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广州市申请劳动仲裁流程是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
广州劳动仲裁流程如下所述:
首先,申请人必须提交明确清晰的劳动仲裁申请书
其次,劳动仲裁机构必须在收到仲裁申请之日起的有限时间内(通常为五个工作日内)裁定是否接受或拒绝进行仲裁;
第三,等到仲裁机构作出决定后,便会安排举行开庭审理,并提前五日以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期和地点;
第四,正式开庭之前,仲裁庭会优先进行调解工作,以充分查清事实真相,并在此基础上鼓励双方在平等协商的前提下,自愿达成最终的解决方案;
最后,经过严格的仲裁程序和充足的调查研究之后,仲裁庭会对劳动争议案件作出公正的裁决,整个过程应在自劳动仲裁委员会接收仲裁申请之日起的合理时间范围内完成,即四十五个自然日之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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广州市劳动仲裁流程
广州市劳动仲裁流程包括递交申请、仲裁受理、开庭审理、调解和裁决。 申请人需提交仲裁申请书,仲裁庭在5个工作日内决定是否受理,并在开庭前5天通知当事人。 仲裁庭先调解后裁决,45日内结案,复杂情况可延期15日。 不服裁决者可在15日内上诉,否则裁决书生效。
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劳动纠纷
广州市劳动仲裁流程是什么
在广州市劳动仲裁的流程是先由当事人准备材料,向仲裁机构递交仲裁申请书,符合受案范围的仲裁机构会立案受理,开庭前5天通知开庭的时间和地点,开庭后先由仲裁机构进行调解,不接受调解的仲裁庭及时裁决,一般45天内就会出具裁决书。
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劳动纠纷
广州市劳动仲裁流程是哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与广州市劳动仲裁流程是哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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广州市劳动仲裁流程是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与广州市劳动仲裁流程是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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