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单位和本人没办工伤证怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
若所在单位未能主动申请进行工伤鉴定,那么该员工或是其亲近亲属以及工会组织,均有权在事故发生之日或确定患有职业病之日起算的一年之内提出申请。
倘若该员工在公司或企业拒绝执行此项义务时,仍然可行使自身权利,自行向相关机构提交工伤鉴定的申请。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的
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用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
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单位犯罪是否仅处罚单位本身
夫妻可自行协商子女抚养权归属,如无共识,法院依据标准判决。两岁以下子女通常判给母亲,但若母亲有严重疾病、不尽责等情况,抚养权可能转给父亲。两岁以上孩子,抚养条件优者胜。同等条件下,绝育一方、无其他子女、子女依赖的亲属或长期与祖辈共同生活的父母可能优先获得抚养权。
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单位房没有大红本如何立遗嘱?
单位房没有大红本在能够保证房屋的所有权归属的情况之下,需要订立遗嘱,在遗嘱的内容当中的话需要明确一下这个方面的信息。比如说明确的说明房产是归个人的,所有其他人员有居住权,但是没有所有权。
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本人和单位解除劳动合同怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于本人和单位解除劳动合同怎么赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
工伤单位没报怎么办
第一、先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。第二、如协商不成,自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
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