第四十七条的规定司龄累计么

在特殊情况下，因非劳动者原因导致的岗位变动，劳动者在原用人单位的工作年限将并入新用人单位计算。若原用人单位已支付经济补偿，新用人单位在解除或终止劳动合同时，无需再次计算原单位的工作年限。

根据法律规定，符合逮捕条件但有以下情形的犯罪嫌疑人或被告人可监控居住：患重病或失去自理能力；孕妇或哺乳期妇女；无其他扶养人的生活不能自理者的唯一赡养者；案件特殊或办案需要；羁押期满未结案。

根据劳动法第四十七条规定，劳动者在本单位工作的年限是确定经济补偿支付标准的重要因素。根据规定，每满一年工作就会支付一个月工资的经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的情况，按照一年计算来支付经济补偿。而对于不满六个月的情况，则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。此外，在劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。