浙江省教师产假规定2025年是怎样的

[律师回复] 杭州二胎陪产假（护理假）规定多少天？
按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
杭州二胎流产假放假规定
1、未满4个月流产的，15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，42天产假
二胎产假期间的工资（津贴）说明
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 杭州二胎陪产假（护理假）规定多少天？
按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
杭州二胎流产假放假规定
1、未满4个月流产的，15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，42天产假
二胎产假期间的工资（津贴）说明
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 杭州二胎陪产假（护理假）规定多少天？
按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
杭州二胎流产假放假规定
1、未满4个月流产的，15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，42天产假
二胎产假期间的工资（津贴）说明
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。