50岁上班能交五险一金吗
最新修订 | 2024-04-18
2.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
当涉及到50岁人群是否能够缴纳五项社会保险和一项住房公积金时，我们需要考虑以下几个方面的因素：
首先，如果这名50岁劳动者是男性，那么他在职业生涯中仍然有权利享受到包括五项社会保险以及一项住房公积金在内的所有法定福利直到正式退休年龄为止；
其次，如果这个人是女性，并且在此之前已经成功地缴纳了至少15年的社保费用，那么她所在的公司应该按照相关规定为她办理退休手续并确保其顺利领取养老金。
在这种情况下，公司将会与其签订劳务协议，从而使双方之间建立起劳务合同的法律关系，因此公司无需再向这位50岁的女性雇员提供五项社会保险及一项住房公积金。
最后，如果这位女性雇员在前述条件下没有满足缴纳15年社保的要求，那么她将必须延长正常的工作时间，无法办理退休手续，以便与公司继续签署劳动合同，此时，公司有责任为她提供五项社会保险和一项住房公积金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
50岁上不了工伤保险怎么办因为女工到50周岁就到了退休年龄，不但不能参加工伤保险，所有的社会保险都不能参加了，和单位的劳动合同自然终止，不再是单位的职工，自然不能参加工伤保险。
-
不上班自己缴纳五险一金无稳定工作单位者，可自主缴纳五险一金。选择较低档次，仅需支付养老和医疗保险。也可找代理机构代办，但费用高，责任自负。我国有完善的社会保险体系，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保障公民在特定情况下获得物资援助。
-
老赖能上班交五险一金吗老赖能上班交五险一金。老赖被纳入失信被执行人名单的，会限制高消费及有关消费，但是不影响缴纳五险一金。“老赖”，即失信被执行人，是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的被执行人。
-
盗窃罪50岁以上怎么判犯盗窃罪的判刑主要根据盗窃金额来定，一般盗窃金额超过一千元就可以认定盗窃罪，盗窃情节轻微会判三年以下有期徒刑，关于遇到盗窃罪50岁以上怎么判时我们可以参考以下内容。
刑事处罚辩护
-
在单位上班的职员五险怎么交？在单位上班的职员五险缴纳流程：公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照，组织机构代码证，法人代表的身份证号码，税务登记证等这些有效证件，到当地的社保中心进行登记，公积金的办理流程也是携带相关的材料办理公积金存缴登记。
-
50岁辞职的可以50岁退休吗50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
婚姻家庭法规
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125426人选择咨询律师
50岁上班能交五险一金吗
一键咨询
在单位上班的职员五险怎么交？
在单位上班的职员五险缴纳流程：公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照，组织机构代码证，法人代表的身份证号码，税务登记证等这些有效证件，到当地的社保中心进行登记，公积金的办理流程也是携带相关的材料办理公积金存缴登记。
10w+浏览
你好，律师，A2驾照年满60周岁，必须要降c1吗？
[律师回复] 具体咨询当地交通管理部门。了解最新政策。
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
10w+浏览
婚姻家庭
盗窃罪50岁以上怎么判
犯盗窃罪的判刑主要根据盗窃金额来定，一般盗窃金额超过一千元就可以认定盗窃罪，盗窃情节轻微会判三年以下有期徒刑，关于遇到盗窃罪50岁以上怎么判时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
刑事辩护你好，中华人民共和国治安管理处罚法第五十六条，派出所判决我个人责任
[律师回复] 你好，简单说明你的情况
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，就是我们伐木不小心受伤当时去医院检查说没事，受伤后工头不知情的情况下，后面检查出来了给工头说然后工头报了其它地方的保险这属于骗保吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.1w浏览
员工上班交五险一金好处有哪些？
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
10w+浏览
劳动纠纷我的车被追尾了，对方全责，可是对方只买了交强险，保险公司只赔两千元，修车要花费一万多，对方不想付，私下协商不行，该怎么办？
[律师回复] 去法院起诉 保险公司 流程较为漫长
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
在茶饮店上班四个多月然后他没有跟我签合同没有交社保后面要克扣我工资跟拖欠工资我告了他之后因为315他支付工资给我了后面因为没有签合同要求他赔偿我工资的双倍差额他不服把我起诉了
[律师回复] 社保问题就去人社局这边投诉反映就行，其他仲裁也不会处理
3.1w浏览
我用残疾证挂靠了一家公司单位，挂靠一年，合同签约也是一年，但一年后他们主动要求我们离职，他们说离职后医保显示的是在职，但没交医保跟养老保险，基本的保证金也没有，就一个噱头而已，在职
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
4.1w浏览
50岁以上辞退有补偿费吗？
一般是需要给员工发放补偿金的。只要是员工没有任何违法犯错的行为，就被公司主动辞退，这时候需要按照劳动者的具体工作年限给其发放经济补偿金才能够算是合法的辞退，否则就是违法的辞退要承担一定责任。
10w+浏览
劳动纠纷
