保安上班12小时违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如此长时间的保安岗位工作显然是不符合规范的。
根据现行法律法规，任何用人单位对劳动者的每日工作排班不得超过12个钟头。
如果违反此规定，即被视为非法延长员工工作时间，这无疑侵犯了劳动者的权益。
在这种情况下，劳动者可依法寻求劳动行政部门的协助和支持，保障自身的合法利益。
同时，值得我们注意的是，我国对于劳动者每日的工作时间有着严格的限制，要求不能超过8个小时；而在周的工作时间上，也有相应的规定，那就是一周内应该不高于44个小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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保安上班12小时违法吗?保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。
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保安上班12小时违法吗保安员工作12小时违反法规，规定企业原则上每日工作时长不超过8小时，整周平均工作时长不超过44小时。对于那些违背条例的企业，我们的劳动者有权通过向当地劳动行政管理部门投诉来维护自己的正当权益。
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劳动合同
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劳动关系
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保安上班12小时违法吗长时间从事保安工作显然违反规范。法律规定，用人单位每日工作时长不得超过12小时，否则视为非法延长工作时间，侵犯劳动者权益。劳动者可依法向劳动行政部门求助，维护自身权益。我国严格限制每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。
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保安上班12小时违法吗
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保安上班12小时违法吗
长时间从事保安工作显然违反规范。法律规定，用人单位每日工作时长不得超过12小时，否则视为非法延长工作时间，侵犯劳动者权益。劳动者可依法向劳动行政部门求助，维护自身权益。我国严格限制每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。
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