律图审稿专业委员会3轮严审

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作废了吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
6.1k浏览
律师解析
尽管现行法律对于劳动者因病或非因工伤原因解约后的经济赔偿办法尚未正式废除,但涉及与过往法律条款相异的部分不再具有同等效力。
因此在处理因病或非因工伤导致的劳动合同解除问题时,仍需遵循相关法律法规所设定的标准予以补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

宿迁180****9802用户2分钟前已获取解答
无锡135****6878用户1分钟前已获取解答
扬州188****6951用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125499人选择咨询律师
3759位律师在线平均3分钟响应99%好评
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作废了吗
一键咨询
  • 145****7748用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****0003用户1分钟前提交了咨询
    142****3553用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****5300用户1分钟前提交了咨询
    167****6656用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5366用户2分钟前提交了咨询
    151****2442用户4分钟前提交了咨询
    134****5725用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    157****6204用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8545用户1分钟前提交了咨询
    135****1324用户2分钟前提交了咨询
    156****3642用户4分钟前提交了咨询
    165****0800用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****3271用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****6345用户1分钟前提交了咨询
    141****4238用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****5545用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****2610用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****2736用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****7637用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****7317用户4分钟前提交了咨询
    153****3607用户2分钟前提交了咨询
    147****3565用户2分钟前提交了咨询
    134****6421用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****1883用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****4808用户1分钟前提交了咨询
    153****5425用户1分钟前提交了咨询
    156****4800用户3分钟前提交了咨询
    134****0826用户4分钟前提交了咨询
    168****7022用户1分钟前提交了咨询
    177****4664用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****3743用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****1202用户4分钟前提交了咨询
    172****3776用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8886用户3分钟前提交了咨询
    175****4554用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****6280用户2分钟前提交了咨询
    173****1216用户1分钟前提交了咨询
    178****4513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****5343用户1分钟前提交了咨询
    154****2786用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****7373用户3分钟前提交了咨询
    138****5805用户2分钟前提交了咨询
    146****2611用户4分钟前提交了咨询
    131****6412用户4分钟前提交了咨询
    157****4316用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****4254用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****4725用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****0884用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****1031用户3分钟前提交了咨询
常州156****5650用户1分钟前已获取解答
宿迁177****4175用户2分钟前已获取解答
泰州177****9876用户2分钟前已获取解答
违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了
没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照《劳动合同法》的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作废了吗
虽然现行法律未废除因病或非因工伤解约的经济赔偿办法,但涉及与过往法律条款相异的部分不再具有同等效力的。 处理此类问题的时候,仍需遵循相关法律法规所设定的标准予以补偿。
1w浏览2024-04-18
违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止
10w+浏览2024-10-08
违反和解除劳动合同的经济补偿办法是否废止
10w+浏览2024-11-13
违反和解除劳动合同的经济补
10w+浏览2024-10-08
违反和解除劳动合同经济补偿
10w+浏览2024-10-08
违反劳动法解除合同的经济补偿
10w+浏览2023-09-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****4247用户3分钟前已提交咨询
泰州177****5800用户4分钟前已获取解答
连云港178****8099用户4分钟前已提交咨询
镇江152****4137用户1分钟前已获取解答
徐州180****3061用户2分钟前已提交咨询
常州180****8938用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换