劳动法规定丧假三天指哪些亲属
最新修订 | 2024-09-13
7.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于丧事假期的相关规定主要围绕着父母、伴侣以及子女这三个方面进行展开。
具体的丧事请假细则包括：
1.通常情况下，丧事假期的直系亲属涵盖了父母、伴侣以及子女；
2.已婚员工在其岳父岳母或者公公婆婆去世后，亦可享有丧事假期；
3.雇主对于丧事假期直系亲属的范围具有解释权，且有权自行确定该范围；
4.适用范围主要限于国有企业的员工，当他们的直系亲属（如父母、岳父母或公婆）离世时，便能享受到丧事假期。
需要特别指出的是，从现行法规来看，祖父母、外祖父母离世时，员工并没有权利享受丧事假期。
此外，关于丧事假期工资的规定如下：
1.按照规定，在获得批准的婚丧假及路程假期间，员工的工资将照常发放。
在此过程中产生的交通费用等，均需由员工个人承担；
2.若用人单位与员工之间存在特殊约定，则应按照约定执行，但约定的计算基础不得低于员工正常出勤月份工资的70%。
若双方未作任何约定，则计算基础将统一设定为员工本人所在岗位正常出勤月份工资的70%。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
丧假三天指哪些亲属丧假三天指父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。我国对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。
-
丧假是指哪些亲属丧假范围包括父母、配偶及未成年或成年子女，岳父岳母或公公婆婆也纳入其中。超出此范围的亲属，雇主有自由解释权。某些企业可能将祖父母纳入丧假范畴，具体规定取决于企业决策。
-
广东丧假三天指哪些亲属丧假通常适用于父母、配偶及儿女离世，但也包括岳父母或公公婆婆。其他亲友的丧假由企业自主决定。在中国文化中，孙辈通常祖辈丧礼。员工享有丧假和薪酬待遇，但具体范围和期限需遵循公司规定和当地法律。其他亲属如祖父母、手足等可能也适用，具体看公司规定和法律。
-
丧假的三天是指哪些亲属丧假通常为期三天，适用于员工的父母、配偶及子女。在实际操作中，岳父岳母或公公婆婆去世也可享受丧假。其他亲属视公司规定而定。职工本人结婚或直系亲属去世，经单位行政领导批准，可给予最长不超过三天的婚丧假。
劳动保障
-
劳动法规定丧假三天指哪些亲属丧事假期规定针对父母、伴侣及子女，岳父岳母或公公婆婆去世也有假期。雇主可解释直系亲属范围。仅适用于国企员工，不包括祖父母、外祖父母。婚丧假期间工资照发，交通费用自理。特殊约定按约定执行，不低于正常出勤月工资的70%。无约定则按岗位正常出勤月工资的70%计算。
劳动保障
-
劳动法规定丧假三天指哪些亲属丧事假期规定针对父母、伴侣及子女，岳父岳母或公公婆婆去世也有假期。雇主可解释直系亲属范围。仅适用于国企员工，不包括祖父母、外祖父母。婚丧假期间工资照发，交通费用自理。特殊约定按约定执行，不低于正常出勤月工资的70%。无约定则按岗位正常出勤月工资的70%计算。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125687人选择咨询律师
劳动法规定丧假三天指哪些亲属
一键咨询
