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工伤缴费基数影响工伤赔偿吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在进行工伤赔偿时,并非依据工伤投保费用基础,而是参照受伤劳动者个人薪酬水平。
在此过程中,“工伤职工本人工资”是指,在受工伤或患职业病前的连续12个月内,劳动者平均每月缴纳的工资额。
若该金额超出了统筹地区所有员工的平均工资的三倍,则以统筹地区所有员工的平均工资的三倍作为赔偿标准;反之,如果该金额低于统筹地区所有员工的平均工资的六成,则以统筹地区所有员工的平均工资的六成作为赔偿标准。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤保险缴费基数是多少?
工伤保险缴费基数是:缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
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工伤赔偿
工伤保险缴费基数是多少
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
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劳动纠纷
成都工伤保险缴费基数是多少
用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的,以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。
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缴费基数工伤保险费规定是什么?
缴费基数工伤保险费规定是应当以本单位职工上一年度工资的总额来进行计算。当然了,工资总额主要指的就是用人单位直接支付给单位里面的全部劳动者的所有的劳动报酬总额,这是正确的计算方式。
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工伤赔偿
企业工伤保险怎么计算缴费基数?
企业在缴纳工伤保险时缴纳基数会按照职工工资总额作为缴纳基数的,那么本单位职工工资总额也是指用人单位为本单位所有的员工支付的劳动报酬的总额,一般情况下公司的临时工等建立了劳动关系的用工形式以及计时和计件工资和奖金津贴也是包括在其中的。
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工伤赔偿
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