公司倒闭员工社保怎么续交
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
当企业宣告破产并陷入停业状态时，其员工的社会保险系可以采取以灵活就业人员的身份进行缴纳。
首先，对于灵活就业缴费而言，应根据相关法规由本人主动选择提出申请，或者是由破产清算小组在完成破产清算程序后，征得职工代表大会的全体成员的一致同意，然后才能对全体员工实施灵活就业缴费策略。
其次，鉴于该地区国有企业集中破产导致大量失业人员出现，失业救济金储备不足，财政状况堪忧，无法让所有失业者都能及时享受到失业待遇。
因此，县政府决定采取分期分批的方式来逐步实现这一目标。
若失业人员在尚未领取到失业救济金的情况下，重新找到工作岗位，那么他们将失去再次享受失业待遇的机会。
最后，作为灵活就业人员，必须要做到及时缴纳保费，而对于跨年拖欠的费用则不得予以补缴。
为了确保灵活就业人员能够按时且足额地支付保费，对于那些已经缴纳过保费但未能顺利转移至灵活就业账户的人员，仍然需要按照原单位的缴费标准执行，待成功转入灵活就业账户之后，才可以按照灵活就业的缴费标准进行缴纳。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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公司倒闭员工社保怎么赔偿公司倒闭员工社保赔偿的方式：以全部破产财产为限，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿。
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公司倒闭员工社保手续怎么办理公司破产后，得赶紧向社保机构报告，停缴员工的社保。员工自己也得盯着点社保状态，找到新工作后，新雇主接着缴社保；要是没工作，也可以考虑自己交社保，或者去申请失业保险，别让社保断了。
社保纠纷
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公司倒闭员工社保手续怎么办公司破产引发劳资纠纷，员工社保问题需妥善处理。破产清算后，依法结算社保费用；员工应主动办理转移手续，携带身份证等资料前往社保机构办理。若员工短期内未能找到新工作岗位，可考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
社保纠纷
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公司倒闭员工社保手续怎么办理公司破产时，需迅速报告社保机关减员，终止员工社保支持。员工应监控个人社保状态，找到新工作后，新雇主继续社保；若未就业，考虑自缴社保或申请失业保险，确保保障连续。
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公司倒闭员工社保怎么续交企业破产后，员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足，县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费，跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者，按原单位标准缴费，转入后按灵活就业标准缴纳。
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劳动关系案件·常见问题
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公司倒闭员工社保怎么续交
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公司倒闭员工社保怎么续交
企业破产后，员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足，县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费，跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者，按原单位标准缴费，转入后按灵活就业标准缴纳。
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劳动纠纷公司倒闭欠的款怎么要还
[律师回复] 解析：
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题，这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性，比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司，还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话，那么当该公司走向破产清算的那段时间里，将依照法定的步骤，运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债，那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务，通常情况下，公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而，倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况，那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说，他们只需要以他们认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；
至于股份有限公司的股东，他们则只需以他们认购的股份为限度，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题，这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性，比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司，还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话，那么当该公司走向破产清算的那段时间里，将依照法定的步骤，运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债，那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务，通常情况下，公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而，倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况，那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说，他们只需要以他们认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；
至于股份有限公司的股东，他们则只需以他们认购的股份为限度，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭员工社保手续怎么办
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一个亲戚是业务员他让我把钱打给她然后他她用自己的名字去理财，然后和我签合伙协议，没有明确风险规定，她和公司签的理财产品合同，并且承诺保本保息，固收，结果到期只给了一点点钱，我起诉业务员能胜诉吗？有微信聊天记录她承诺保本保息并且公司不给钱她给
[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
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公司倒闭员工社保手续怎么办理
公司破产后，要赶紧向社保机构报告，及时减员，停掉员工的社保。员工自己也要盯着个人社保的情况，找到新工作后，新雇主会继续交社保；要是还没找到工作，可以考虑自己交社保，或者去申请失业保险，保证社保不断。
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劳动纠纷
公司倒闭欠缴员工社保怎么办手续
如果公司破产后没有及时给员工缴纳社保，员工可以向劳动保障监察机关投诉，或者向社保经办机构申请补缴。如果雇主没有给员工缴纳社保，征收机构会责令其缴纳或者补缴，并有权查询、划拨账户。如果账户余额不足，征收机构可以要求雇主提供担保，或者采取其他强制措施来追缴社保费用。
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劳动纠纷
