公司拖欠工资怎么维权
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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第一步，尝试通过协商方式解决争议。
其次，如情况严重，可向劳动行政管理部门进行投诉（一般来说，该部门应为单位所在地的劳动监察大队）。
如遇企业未能依照约定时间支付员工薪资情况，员工有权立即解除与用人单位之间的劳动关系，且有权立刻请求企业支付相应时期被拖欠的工资，并且还能根据实际拖欠工资的数额获取相应的经济补偿。
第三个选择则是采取法律行动，直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司拖欠工资怎样维权公司拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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拖欠工资怎么维权遇欠薪问题，应迅速向劳动监察部门求助。他们将依法责令用人单位支付工资，如不成功，可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。即使企业破产，劳动者仍有权追讨工资。 同时，劳动者应提高法律意识，及时反馈欠薪问题，避免金额扩大。用人单位负责人应确保资金预算，按时发放工资，避免劳资纠纷。 此外，劳动者有权要求用人单位支付额外赔偿金。
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公司拖欠工资如何维权一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
劳动关系
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公司拖欠工资如何维权一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
劳动关系
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公司拖欠工资怎么维权可以尝试协商解决争议，若情况严重的话，可向劳动行政管理部门投诉。如遇欠薪，员工有权解除劳动关系并请求支付拖欠工资及经济补偿。第三个选择是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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公司拖欠工资怎么维权公司拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工资福利案件·常见问题
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公司拖欠工资怎么维权
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公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
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[律师回复] 就关于拖欠货款的纷争进行处理时，一般的常规做法是从被告的居住地点，或交易合同义务实际履行的地点所在的地方法院请求援助。在交易契约中，契约履行地点未被明确定义，或是存在模糊表述，同时争议焦点全部聚焦于支付货币相关事项的情况下，那么接受货币的一方所在地将被视为合同履行地。这也就意味着，若您作为接受货款的当事人，则您所在地的法庭将会有对该案的专利权限。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题，叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，可以先进行协商处理
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快速解决“”问题
你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
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公司拖欠工资，劳动者如何维权？
劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。
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单位拖欠工资怎么维权？
单位拖欠工资的话，那么就可以直接找单位协商，并按协商的方式来进行处理；也可以直接向劳动部门举报，并按规定申请劳动仲裁；如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
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遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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