公司漏缴社保违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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这显然是不合规的做法。
若雇主未能按照规定及时缴纳社会保险，其所面临的严重后果包括：
将可能会被相关部门或行政机关勒令强制性地补充缴交相应的社会保险费用，同时还需要支付一定金额的滞纳金作为处罚。
依据现行的法律法规，倘若用人单位未能如期、足额缴纳社会保险费，那么将会受到社会保险费征收机构的严厉打击，命令其在指定期限内必须缴纳或弥补不足部分，并且从拖欠缴费的当天开始，按照每日千分之五的比例收取滞纳金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司漏缴社保如何给员工赔偿？公司漏缴社保给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
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公司漏缴社保如何给职工赔偿单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
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公司漏缴社保如何给员工赔偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司漏缴社保如何给员工赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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社保代缴公司违法吗代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。
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公司漏缴社保违法吗
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公司漏缴社保如何给员工赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司漏缴社保如何给员工赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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微｜信：jxy8880616
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社保代缴公司违法吗
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。
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单位缴纳：如果老赖在用人单位工作，那么用人单位应当为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这是用人单位的法定义务，不因劳动者是失信被执行人而免除。
个人缴纳：如果老赖没有工作或者从事灵活就业，那么他也可以自行缴纳社会保险费，但通常只能缴纳医疗保险和养老保险。这是因为这两种保险与个人的生活保障最为密切，而失业保险、工伤保险和生育保险等则更多地与就业状态相关。
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