律图审稿专业委员会3轮严审

公司没交社保员工生病影响报销能直接去法院告吗

最新修订 | 2024-09-13
2.4k浏览
律师解析
关于企业未按照规定缴纳社保情况下,员工是否有权向法院提起诉讼的问题,答案是不被允许的。
因为此类纠纷并不在司法诉讼的范畴内。
然而,作为劳动者的合法权益可以通过向本地劳动监管部门进行举报来寻求解决途径;此外也可选择个人代为缴纳社保金后,再向责任方追溯损失,以法定形式要求用人单位承担应由其负担的社保费用部分。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁135****5254用户4分钟前已获取解答
徐州134****3138用户3分钟前已获取解答
扬州135****9548用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125329人选择咨询律师
3467位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没交社保员工生病影响报销能直接去法院告吗
一键咨询
  • 173****6271用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****7655用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****2036用户2分钟前提交了咨询
    172****5566用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****3473用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****2742用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 136****3033用户3分钟前提交了咨询
    150****8522用户4分钟前提交了咨询
    150****1816用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****6215用户3分钟前提交了咨询
    177****1042用户4分钟前提交了咨询
    173****8010用户3分钟前提交了咨询
    142****8356用户3分钟前提交了咨询
    172****5133用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****2073用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****6337用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****7051用户1分钟前提交了咨询
    156****8053用户2分钟前提交了咨询
    165****7487用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****2054用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****7054用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****6373用户1分钟前提交了咨询
    155****5777用户4分钟前提交了咨询
    165****3774用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****1181用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****0858用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****7255用户3分钟前提交了咨询
    165****7443用户3分钟前提交了咨询
    132****4548用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****5436用户2分钟前提交了咨询
    145****5217用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****0701用户4分钟前提交了咨询
    178****6601用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****2084用户4分钟前提交了咨询
    160****6835用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****7231用户3分钟前提交了咨询
    143****2675用户1分钟前提交了咨询
    166****4712用户4分钟前提交了咨询
    164****1133用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****8525用户4分钟前提交了咨询
    166****0684用户1分钟前提交了咨询
    168****5337用户3分钟前提交了咨询
    131****1673用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****1381用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****5745用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****2863用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****1434用户4分钟前提交了咨询
    160****5787用户1分钟前提交了咨询
    150****4186用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****4582用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
沭阳156****8391用户2分钟前已获取解答
淮安178****7132用户3分钟前已获取解答
盐城178****4064用户2分钟前已获取解答
公司没交社保员工生病影响报销能直接去法院告吗
企业未按规定缴纳社保,员工不能直接向法院提起诉讼。此类纠纷不在司法诉讼范畴内。劳动者可向本地劳动监管部门举报寻求解决,或选择个人代为缴纳社保后,向责任方追溯损失,要求用人单位承担社保费用部分。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期直接走有影响吗
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期直接走人有没有影响
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾对闯红灯有什么直接影响?
驾驶员如果因为醉驾闯红灯的直接影响就是违反了交通法律法规并且要承担相应的责任,闯红灯一次扣除六分。如果是最佳,属于严重违反交通法规会吊销驾驶证。在规定年数内不得重新考取驾驶证。
10w+浏览
交通事故
试用期直接走人会有什么影响
试用期离职,若未按规定程序办理,可能给雇主带来经济损失。 雇主有权按劳动合同追究赔偿责任,甚至从工资中扣除损失。 离职应提前三个工作日通知用人单位,突然离职属违法行为。 因此,试用期离职也需谨慎,遵守相关规定,避免不必要的法律纠纷和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****5496用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****3552用户2分钟前已获取解答
扬州178****7185用户3分钟前已提交咨询
连云港156****1172用户1分钟前已获取解答
无锡181****9537用户2分钟前已提交咨询
泰州181****6487用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换