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公务员年休假2024年新规定有哪些

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据我国公务人员的相关规定,凡在职务范围内连续工作超过一整年后的公职人员,均有权享有带薪年假
年假期间,公职人员应得到正常的薪酬支付,且年假期限不可进行任何形式的扣除。
以下是关于公职人员年假时长的具体说明:
1.公职人员的累计工作年限若介于第一年至第十年之间,则每年可以享受五天的年假待遇;2.公职人员如已有满十年但不足二十年的累积工作经验,每年可享受十天的年假权利;3.当公职人员已经积累了二十年及以上的工作经历,他们将拥有每年十五天的年假待遇;4.须注意,国家法律所规定的节假日以及周末休息时间并不计入年假的范畴之中。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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公务员年休假2024年新规定有哪些
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公务员休假规定2024年最新是什么
根据中华人民共和国法规,公职人员工作满1年享有带薪年休假,期间薪资不变。年假时长标准如下:1-10年工作经验者享5天年假;10-20年者享10天;20年以上者享15天。法定节假日和休息日不计入年假。年假期间薪资正常发放,不得扣减。
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2024年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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新入职员工如何休年假
1.新员工首个工作年年假计算:剩余日历天数/365×全年应享天数。 2.离职员工当年年假计算:(已过日历天数/365)×全年应有天数-年内已休天数。 3.未获法定年假员工赔偿计算:(12月平均工资-加班费)/21.75×200%×未享天数。
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劳动纠纷
新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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劳动纠纷
2024年年假怎么休?
年假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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