临时工可以随时辞退吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在我国现行的相关法律制度体系中，并未明确规定“临时工”这一术语。
若您所指的是针对非全日制工作形式的用工情况，那么在符合法定条件下，当事人双方均享有随时终止此类用工合同的权利。
然而，对于非全日制用工模式之外的其他雇佣形式，则必须按照相关程序和标准合法有序地解除或终止劳动关系，不能擅自随意作出决定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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临时工可以随时辞退吗在中国现行的法律体系中，并未出现"临时工"这一术语。若临时工系指非全日制用工形式，则雇佣双方皆有权随时决定终止该种雇佣关系。然而，除此之外其他任何形式的用工均不可擅自解除劳动合同或雇佣关系。
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临时工是不是随时辞职？临时工是否可以随时辞职，应当根据是否签订了劳动合同而定，如果签订了劳动合同，那么是不可以随时辞职的，必须提前三十天通知用人单位，并对相关工作情况进行处理，没有签订劳动合同的，则可以随时辞职。
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临时工可以随时辞退吗
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临时工可以随时辞退吗
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