律图审稿专业委员会3轮严审

签了实习协议不想去了提前几天说

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
若尚未签署正式合同,仅签署了一份实习协议,那么在决定离职之前,提前向公司提交申请即可,此过程需满足三天的期限。
具体操作方面,可以参照我国《劳动合同法》中关于试用期的规定执行。
从实际上看,实习期与工作并无分离,但由于档案关系以及尚未完成学业等原因,导致无法签订正式的劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了实习协议不去了会咋样
签署实习协议后,如未按时前往,后果取决于协议内容。若协议未明确违约责任,通常无需担责,但建议提前通知雇主以示尊重。对于大学毕业生实习,因通常涉及正式责任和明确条款,承诺需尽量兑现。但在特殊情况下,可能无需承担违约责任。
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劳动纠纷
为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
苏州法务
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签了实习协议可以不去吗?
当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。
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婚姻家庭
签了实习协议不去了会怎么样?
实习协议没有约定违约责任,可以不用承担任何责任,可以直接不去了,基于礼貌,可以给单位打声招呼。如果是毕业实习,一般都会约定违约责任,不去会承担违约责任,但排除特殊情况。
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劳动纠纷
大学生实习时间在公司这边过了实习期离职需要多久说
大学生实习期满后,如要离职,根据劳动法,应提前30天书面通知雇主。试用期内则只需提前3天通知。若雇主拖欠工资,劳动者可申请劳动仲裁。劳动合同中有违约金或培训费用约定,离职时需按约赔偿。但通知期限必须符合法律要求,否则雇主有权拒绝。
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劳动纠纷
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
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劳动纠纷
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