调入新单位需要办理什么手续
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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1.个人简历资料信息：
此项即为简历内容，此处不再做详细描述。
2.居民身份证件：
此项所指为居民身份证的复印件，许多公司均有明确规定要求员工提供此类材料。
在此，我们将以具体实例阐述常见的身份证件复印件通常应用于哪些场合：
公司内部员工档案管理、集团集体公司总部备案留档、社会保险理赔及费用报销、劳动合同时所需包含的具体材料之一、工厂安全保卫制度所规定的细节登记、员工工资发放的金融磁卡、社会福利保障相关证件、住房公积金钱财相关联名卡等等。
因此，为了确保万无一失，建议您准备多达9份副本，但如果贵公司已经实现了无纸化办公方式，仅需1份亦可。
3.个人形象照片：
与身份证复印件同样具有一定程度的实用性，且在拍摄过程中，通常一组为8至9张，因此针对不同的公司需求，您可以自行选择6至9张照片作为副本备用。
4.教育背景及职业资格证书：
通常情况下，只需准备3份证件留档使用即可。
5.银行账户卡：
只需要1份复印件即可，然而最佳的做法是身份证正反面以及银行账户卡证明共同复印在一张A4格式的纸上；
此外，请员工自行手写一遍其银行账户卡数字，并附注自身姓名以及联系方式，以防后续复印过程因复印机硒鼓墨粉的原因而出现数字模糊不清的状况发生。
- 法律依据
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《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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单位新调入的职工怎么缴存公积金本单位招录的新人，应从正式调入并开始领取薪资之日起，开始缴纳个人住房公积金款项。个人的住房公积金的缴存基数需依据其本人当月薪资计算，而缴费比例则需严格遵循单位与员工之间的约定标准进行。单位有责任在新人入职后的第30个工作日内，为其完成住房公积金账户的建立或转移手续。
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调令是调出单位开还是调入单位开调令既不是调出单位开，也不是调入单位开，而是由主管人事的组织部或人社局开。调出或调入单位只要在人员流动表上一把手签字同意盖上党委印章就行了，部门主管干部和公务员，干部和公务员的调令由组织部开，事业人员的调令由人社部门开。
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离职后去新单位办入职的手续是什么？1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、 通知用人部门接领新员工。5、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
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事业单位入职入编手续1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
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新单位社保转移手续随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新单位社保转移手续的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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