东莞产假多少天2025年
- 律师解析
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为了保证东莞市各项政策的统一性和合法性，遵循广东省所制订的相关规定。
依据有关法律、法规要求生育孩子的夫妇们，除了享有国家制定的常规产期98个自然日的休假权益以外，女性还将额外获得80个自然日的福利假，而男性也同样可以享受15个自然日的陪护假期。
对于涉及剖腹生产等特殊难产现象的病例，他们可以申请并获得额外30个自然日的宽恕天数。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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东莞产假多少天2025年
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依照现在法律法规来进行确定，如果男性是在22周岁进行结婚，女性在20周岁结婚的话，是可以享受三天的婚假。如果是在晚婚年龄进行结婚的话可以验厂7天的假期，也就是拥有15天假期。
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东莞产假多少天2025年
为确保东莞市政策与广东省规定一致，遵循相关法律法规，生育夫妇除享有国家规定的98天产假外，女性还享有80天福利假，男性享有15天陪护假。
特殊难产如剖腹产，可申请额外30天宽恕天数。
此措施旨在保障职工权益，促进家庭和谐。
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根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。因此，广东省法定产假至少为98+80天。
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产假期间，雇主不得降薪、解雇或解除劳动合同。
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10w+浏览2024-07-31
东莞产假是多天怎么规定的
东莞女性员工产假时长及相关规定如下：分娩期间享有98天产假，包含15天产前假。若为剖腹产或高难度生产，可增加15天产假。生育多胎，每胎均可获额外15天产假。这些规定旨在保障女性员工的合法权益，让她们在生育期间得到充分的休息和照顾。
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