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董事长和总裁的区别
- 律师解析
-
1.董事长：
作为企业董事会的发起人和统筹者，通常由广大股东代表推选而产生，其职责主要是代表全体股东利益，承担监督公司整体运营的责任。
2.总裁：
这个职位在许多情况下与总经理直接关联，即由股东正式聘任或者认可推荐的高级经理人员中的最高职位；通常，规模较大之公司或该企业旗下含有数个较小型或专业型子公司时，使用“总裁”这一职务名称更为常见；相较之下，单个公司较常以“总经理”来称呼该职位。
3.权力差异：
（1）总裁乃股东正式聘请或者认可推荐之人，其职责范围涵盖公司管理层中最高层次，通常在规模较大之公司或拥有数个较小型或专业型子公司的企业中，采用任命“总裁”这一头衔者居多；而在仅含单个公司的环境下，则通常选用“总经理”作为职称。
（2）董事长直接领导公司内部董事会及与其相关的董事局，以及附属于此的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等各类专门委员会，堪称企业的最高权力代表，而在大多数情况下，身为董事长者往往拥有最大份额的股权。
- 法律依据
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《公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
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总裁和董事长之间有哪些区别董事长作为董事会组织者，代表股东利益并监督运营，拥有领导董事会的最高权力，股权多；而总裁（常为总经理）是公司管理层最高权威，负责战略执行，由股东任命，身份为管理者，收入主要为固定工资。董事长是公司所有者，收益源于经营盈利。
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董事长总裁总经理三者区别股东会和董事长地位显著，三者角色各异且互补。总裁为公司最高领导，地位高于董事长和总经理。董事长指导日常经营决策，总裁负责整体运营并提交重大事件至董事层决策，总经理直接参与日常运营和管理。
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总裁总经理董事长有什么区别尽管“经理”在《中华人民共和国公司法》中是通用术语，但总经理和其他经理的区别在于公司的实际运营情况。总经理由董事会任命，对董事会负责，其职权包括打理日常经营、制定长远制度和任免高级经理以下职级的员工。
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