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工伤四级退休还有护理费吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
依据我国相关法规政策,工伤职工若已被判定为伤残等级且经过劳动能力鉴定委员会确认其确需生活护理照料,那么应由工伤保险基金每月向其支付相应的生活护理费
无论该工伤人员目前是否仍在职工作或者已经正式退休,只要其护理级别尚未发生改变,便有权持续获得护理费待遇。
针对退休员工发生护理级别调整的情况,必须根据新的鉴定结果来决定其后续能否继续享有护理费。
然而,对于遭受四级工伤并且在退休之后的人士来说,他们将不再享受护理费。
这是因为四级伤残赔偿标准主要包括每月领取抚恤金至退休之后停止领取,之后则改领养老保险金额。
具体而言,护理费原本包含于抚恤金之中,用以支持护理受伤员工所需的各项开支。
当抚恤金终止发放时,护理费也随之停止发放。
因此,护理费同样会在达到法定退休年龄时停止发放,这是政策规定所致。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条规定:
“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤一到四级退休后有什么待遇
我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。其中工伤职工在退休之后,按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的,若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。
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四级工伤退休后死亡待遇有哪些?
四级工伤退休后死亡待遇有丧葬补助费用,按照统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月的时间,除此之外的话,一次性工亡补助金,应当是48个月到60个月的统筹上一年度职工的月平均工资。
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工伤赔偿
退休人员护理费标准是怎样的
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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退休人员工伤护理费如何计算
退休人员工伤应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
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工伤赔偿
四川退休职工丧葬费发放标准是什么?
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定,参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的,遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金这两项养老保险待遇,所需要的费用从养老保险基金中列支。丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金的标准,退休人员(含退职人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数,每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。
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