员工在家猝死单位赔偿标准是多少
最新修订 | 2024-06-07
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依照相关法规，雇员若是因公死亡应被视为工伤事故处理；若该单位严格遵照法律规定缴纳了工伤保险费用，则无需给予额外赔偿。在这种情况下，受益人将由工伤保险基金会负责给付赔偿金，其具体标准如下：
首先，丧葬补助金将会依据本区域上一个年度全行业内职工的平均薪酬，计算出六个月的金额作为补偿；
其次，对于一次性提供的工亡补偿金，其标准则是参照上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定数额；
最后，根据该雇员生前的薪酬水平，家属将按比例获得相应的供养亲属抚恤金，即其配偶每月40%，其余每位家庭成员每月发放30%的抚恤金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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员工在家猝死单位赔偿标准是多少
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