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湖北省产假规定是什么

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
湖北地区女性员工在产后享有共计128天的法定产假权益。
对于符合相关法律法规规定的生育行为所涉及的妇女,除了原本应当享有的国家规定的产假之外,还将额外增设30天的额外假期;而其配偶也可同样享有15天的护理假待遇;在此期间,产假与护理假均可视作正常工作天数,相应的工资及奖金仍旧按原标准予以发放。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
难产的,应增加产假15天。
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条
晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天。
已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。
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一般湖北省产假规定2024有哪些
女职工正常生育可以享受九十天的长假,并且可以在产前休息十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。若在生育过程中遇到难产的话,可以增加产假十五天。同时如果怀孕未满十二周流产的话,最高可以放三十天的产假。
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湖北省产假
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。
1w浏览2025-01-14
湖北省产检假规定2024是怎样的
女职工孕期休假法律条款规定:孕1-6月,每月享1天休假进行妊娠确认等;孕6-7月,每月1天;孕8月,每月2天;孕9月及以后,每月4天,其中2天预产假。产前检查计入工作时间,具体时间和次数未规定,但正常必要的产前检查应视为正常上班时间。
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劳动纠纷
湖北省产假规定是什么
湖北女性员工产后享有128天法定产假,其中除国家规定的产假外,还额外增加30天假期。配偶也可享受15天护理假。产假和护理假期间,工资和奖金按原标准发放,视同正常工作。
1w浏览2024-04-21
湖北省婚假规定2024是怎样的?
湖北省婚假规定是取消晚婚假的规定,也就是最长可以达到三天的婚假。这是根据我们国家当中所作出的规定,按照法定结婚年龄的人员是可以享受三天的婚假,这是对于请婚假的条件限制。
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湖北省产假有多少天
湖北省产假有多少天,国家规定产假不少于98天,湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天,如果不是晚婚就是98天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
1w浏览2025-01-23
河北省产假规定是什么
河北省产假规定:女性工作者生育合法子女,除国家规定的98天产假外,额外延长60天,其中产前可休15天。难产可增加15天,多胎则每胎增加15天。所有民事活动参与者应遵守法律法规,维护社会公序良俗,杜绝违法乱纪行为。
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劳动纠纷
湖北省女员工休产假规定是什么
湖北省女性员工产假政策规定:成功分娩后可享受总计98天产假,含产前15天休息。难产或复杂情况可增援15天假期。多胞胎生育,每胎额外享受15天产假。遵循相关法律和企业管理规范。
1w浏览2024-04-21
湖北省建筑工程安全生产管理办法都做了那些具体规定
第一章 总则。第二章 建设工程各方主体的安全生产责任。第三章 建设工程施工现场管理。第四章 建设工程安全生产的监督管理。第五章 法律责任。第六章 附则。湖北省建筑工程安全生产管理办法是安全施工的法律保障,同时也是政府宏观调控的一种手段。规范了湖北省建设工程的环境。
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建设工程纠纷
湖北省生育休假规定是什么
女性员工分娩期间享有98天法定产假,并可在产前享受15天假期。难产情况下,可增加15天产假;生育多胎,每额外婴儿增加15天产假。孕期不到四个月流产,享15天产假;四个月及以上流产,享42天产假。晚育产假政策则依据各地计划生育条例规定。
1w浏览2024-04-21
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