律图审稿专业委员会3轮严审

员工被拘留公司不让员工进去公司是要开除吗

最新修订 | 2024-06-07
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
劳动者遭受拘留之处罚并不能必定引发失业的不良后果。
根据我国现行劳动法法规中的《中华人民共和国劳动合同法》之规定,尽管明确指出若劳动者遭受到司法追责的情形下,雇主有权解除其与劳动者签订的劳动合同关系,然而,这并不能直接推出拘留就等于必然要经历法律诉讼或者有刑事责任难逃。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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员工进公司多久签合同
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
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劳动纠纷
员工被公司辞退进档案吗?
员工被公司辞退是不会进档案的,用人单位辞退员工的行为是可以根据自己的生产经营情况来处理的,或者员工存在违反工作纪律的情况,相关情况是不属于违法行为的,不存在进档案的情况。
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劳动纠纷
袭警罪会被拘多久判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于实施袭警行为者,将被判处三年以下的有期徒刑。具体而言,若行为人对正在依法执行职务的人民警察进行暴力攻击,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;倘若行为人运用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车撞击等方式,对人民警察的人身安全构成严重威胁,那么其可能被判决三年以上七年以下有期徒刑。在大多数情况下,此类案件通常会被视为妨害公务罪进行处理。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地配合调查工作,他们将会得到依法减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图邯郸
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刑事拘留到逮捕是多长时间
[律师回复] 解析:
通常情况下,从犯罪嫌疑人被刑事拘留至最终的逮捕命令下达的时间限定在三十个自然日内,然而在某些特定状况下,这一期限可依法延长至最多为三十七日。当负责侦查的公安部门认为有必要对犯罪嫌疑人正式启动逮捕程序时,必须在拘留期届满之前,向当地人民检察院提交关于是否逮捕该犯罪嫌疑人的申请材料,请求其进行审核并作出决定。一旦经过人民检察院审查,确认符合批准逮捕条件,那么逮捕行为便会立即实施。
至于这一系列程序所需耗费的时间跨度,则可能因案件的复杂性以及相关法律程序的推进速度而有所差异,短则数日,长则数周。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住
律图保山
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网赌公司员工如何去量刑
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着网赌公司员工如何去量刑的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
行政拘留允许律师会见吗
[律师回复] 解析:
当行为人遭受行政拘留时,彼有权聘请律师进行探视交流。如果是由被拘留者自行委派的律师进行探望的话,他们应当持有合法的身份证明文件、正式的律师职业资格证书、所在律师事务所开具的证明以及由被拘留者亲自签署的委托书或法律援助机构出具的公函。对于被拘留者自行委派的律师而言,其探访次数及时间均不受任何限制,但必须在正常的工作日内进行。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第五十二条
会见被拘留人应当持有效身份证件。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证,填写会见被拘留人登记表,及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行,并遵守拘留所会见管理规定。
被拘留人会见次数一般不超过2次,每次会见的人数不超过3人,会见时间不超过30分钟。
有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的,应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制,但应当在正常工作时间进行。
对违反会见管理规定的,拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
会见结束后,拘留所应当对被拘留人进行人身检查后送回拘室。
经被拘留人或者其亲友申请,有条件的拘留所可以安排被拘留人进行远程视频会见。
律图玉林
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公司合并员工赔偿如何进行
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
被刑事拘留过会怎么样
[律师回复] 解析:
1.对于确需逮捕的犯罪嫌疑人,必须在法定的拘留期限内,按照法定程序申请并获得批准逮捕许可;
2.如果应该追究刑事责任,但是根据情况不需要进行逮捕,那么在办理相关法律手续之后,无须经过中间环节便可以直接将案件移交给人民检察院进行审查起诉;
3.如若在拘留期间未能查明犯罪事实且证据尚不足以支持指控罪名成立,需依法对涉案人员办理取保候审或监视居住等行政措施,然后继续进行深入的侦查工作;
4.对于决定撤销的案件,应当立即释放被拘留人员,并发给相应的释放证明文书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司歇业员工工资怎么进行计算
公司歇业员工工资的计算要根据不同区域的计算标准来进行计算。一般在歇业期间向职工发放的工资不能低于最低工资标准的百分之八十。在广东区域,不属于劳动者原因而导致的停业,停业期间的一个月以内需要向劳动者进行发放工资。
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