律图审稿专业委员会3轮严审

公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗

最新修订 | 2024-09-09
1.5w浏览
律师解析
此举并不可行。
依据我国现行的劳动法法规,若遇非员工个人原因而导致雇主作出的解聘决策时,需向员工支付相应的经济补偿以儆效尤。倘若雇员对此存在异议,这将被视为非法解聘行为,进而需向受影响的员工支付两倍于经济补偿的赔偿金额。在此情况下,企业要求雇员签署自动离职申请无疑构成违法之举。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

交通保险索赔案件·推荐文章

无锡156****6365用户3分钟前已获取解答
南通180****1417用户2分钟前已获取解答
泰州181****4090用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125415人选择咨询律师
6922位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗
一键咨询
  • 171****5536用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****8733用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****1247用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****8358用户1分钟前提交了咨询
    132****3374用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****5608用户1分钟前提交了咨询
    148****2181用户3分钟前提交了咨询
    164****7418用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****7138用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****0856用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****8276用户1分钟前提交了咨询
    150****8233用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****5547用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2654用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****3646用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0426用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****7365用户1分钟前提交了咨询
    166****7007用户1分钟前提交了咨询
    138****5087用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****0286用户1分钟前提交了咨询
    163****0516用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****0667用户4分钟前提交了咨询
    133****3565用户3分钟前提交了咨询
    174****5864用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****8523用户1分钟前提交了咨询
    166****0780用户2分钟前提交了咨询
    155****8722用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****0434用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****7278用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****2275用户1分钟前提交了咨询
    140****5314用户4分钟前提交了咨询
    148****0345用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****0675用户2分钟前提交了咨询
    162****0810用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****0832用户1分钟前提交了咨询
    135****0575用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****5288用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****2558用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7183用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****6634用户1分钟前提交了咨询
    171****6348用户4分钟前提交了咨询
    133****8811用户4分钟前提交了咨询
    138****6540用户3分钟前提交了咨询
    143****1052用户1分钟前提交了咨询
    141****6541用户2分钟前提交了咨询
    131****0704用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****5643用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****6134用户4分钟前提交了咨询
    154****6803用户1分钟前提交了咨询
    153****2488用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
苏州177****3312用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7958用户2分钟前已获取解答
盐城180****5707用户4分钟前已获取解答
公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗
这一做法并不合理。根据我国劳动法的相关规定,若雇主因非员工个人原因决定解聘员工,必须给予相应的经济补偿。如果员工对此不满,此行为将被视为违法解雇,雇主需支付双倍的经济补偿作为赔偿。因此,要求员工签署自动离职申请,显然违反了劳动法规,企业不应采取此类行为。
10w+浏览
劳动纠纷
逼迫他人自杀是否是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是否是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
逼迫他人自杀是否是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是否是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
逼迫的婚姻被负面逼迫的婚姻是否有效
无效。《中华人民共和国婚姻法》第五条明确规定,结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。如果是被强迫而进行的登记结婚,那么就违反了我国对结婚条件的规定。
10w+浏览
婚姻家庭
逼迫他人自杀是不是是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是不是是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
包同贺律师
包同贺律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****6521用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****6628用户2分钟前已获取解答
沭阳135****7304用户3分钟前已提交咨询
南通180****9179用户2分钟前已获取解答
盐城135****4613用户3分钟前已提交咨询
泰州177****8736用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换