律图审稿专业委员会3轮严审

公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗

最新修订 | 2024-09-09
1w浏览
律师解析
此举并不可行。
依据我国现行的劳动法法规,若遇非员工个人原因而导致雇主作出的解聘决策时,需向员工支付相应的经济补偿以儆效尤。倘若雇员对此存在异议,这将被视为非法解聘行为,进而需向受影响的员工支付两倍于经济补偿的赔偿金额。在此情况下,企业要求雇员签署自动离职申请无疑构成违法之举。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

交通保险索赔案件·推荐文章

扬州178****5654用户2分钟前已获取解答
泰州188****4684用户1分钟前已获取解答
镇江180****4945用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125448人选择咨询律师
6938位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗
一键咨询
  • 147****8102用户3分钟前提交了咨询
    154****0534用户4分钟前提交了咨询
    161****4215用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****5242用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****8868用户4分钟前提交了咨询
    148****4527用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****1582用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****4674用户4分钟前提交了咨询
    167****5427用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7035用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****7600用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****2724用户3分钟前提交了咨询
    164****5511用户2分钟前提交了咨询
    173****3282用户2分钟前提交了咨询
    140****3124用户1分钟前提交了咨询
    132****1047用户2分钟前提交了咨询
    151****8151用户3分钟前提交了咨询
    176****2313用户3分钟前提交了咨询
    178****5241用户4分钟前提交了咨询
    150****8178用户2分钟前提交了咨询
    175****1164用户2分钟前提交了咨询
    134****1062用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****6263用户3分钟前提交了咨询
    168****7272用户2分钟前提交了咨询
    151****6615用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****7284用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****0232用户2分钟前提交了咨询
    166****2573用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****0306用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****2770用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****0072用户1分钟前提交了咨询
    162****4237用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****3373用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****0613用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****5678用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6524用户1分钟前提交了咨询
    140****1274用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****8014用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****0204用户2分钟前提交了咨询
    166****0536用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****3434用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****4086用户2分钟前提交了咨询
    131****4355用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****0621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4474用户1分钟前提交了咨询
    174****2853用户1分钟前提交了咨询
    160****0183用户2分钟前提交了咨询
    135****1178用户3分钟前提交了咨询
    137****1434用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****2832用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
沭阳152****1042用户1分钟前已获取解答
镇江177****4012用户2分钟前已获取解答
徐州152****9137用户1分钟前已获取解答
公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗
这一做法并不合理。根据我国劳动法的相关规定,若雇主因非员工个人原因决定解聘员工,必须给予相应的经济补偿。如果员工对此不满,此行为将被视为违法解雇,雇主需支付双倍的经济补偿作为赔偿。因此,要求员工签署自动离职申请,显然违反了劳动法规,企业不应采取此类行为。
10w+浏览
劳动纠纷
逼迫他人自杀是否是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是否是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
逼迫他人自杀是否是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是否是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
逼迫的婚姻被负面逼迫的婚姻是否有效
无效。《中华人民共和国婚姻法》第五条明确规定,结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。如果是被强迫而进行的登记结婚,那么就违反了我国对结婚条件的规定。
10w+浏览
婚姻家庭
逼迫他人自杀是不是是故意杀人
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与逼迫他人自杀是不是是故意杀人相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
包同贺律师
包同贺律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****5084用户4分钟前已提交咨询
徐州177****2692用户2分钟前已获取解答
宿迁156****9908用户4分钟前已提交咨询
淮安177****1936用户1分钟前已获取解答
镇江177****2764用户3分钟前已提交咨询
苏州135****9348用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换