离职了公司继续交社保,钱谁承担
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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员工离职之后，若其所在企业仍然为其缴纳社会保险费，这主要取决于该企业是否决定对离职员工进行追偿。
通常情况下，员工在提交辞呈后，企业将继续为其缴纳当月的社会保险费用，然而对于此后的社会保险费用则不再予以支付。
为了避免出现社会保险中断的情况，个人可自行前往当地社保机构办理相关手续，以保证自身权益不受影响。
因此，在这种情况下，主要还是要看企业是否决定对离职员工进行追偿。
如果企业要求离职员工进行补偿或由其本人承担相应费用，那么这样的做法是完全符合法律规定且具有合理性。
- 法律依据
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《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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离职了公司继续交社保,钱谁承担员工离职后，企业是否继续为其缴纳社会保险费，主要取决于是否决定追偿。一般来说，员工提交辞呈后，企业会为其缴纳当月社保费，但不再支付后续费用。为避免社保中断，个人需自行前往当地社保机构办理手续。企业要求离职员工补偿或自费是合理且合法的。
社保纠纷
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离职了公司继续交社保,钱谁承担员工离职后，企业是否继续为其缴纳社会保险费，主要取决于是否决定追偿。一般来说，员工提交辞呈后，企业会为其缴纳当月社保费，但不再支付后续费用。为避免社保中断，个人需自行前往当地社保机构办理手续。企业要求离职员工补偿或自费是合理且合法的。
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离职后公司继续缴纳社保,这个费用谁承担员工离职后，社保由原单位缴付，新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构，15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算，可补充可不补。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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