找老板要工资老板一直推脱怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当您遇到拖欠薪资的问题时，您有权将此事件上报至您所在地区的劳动执法监察大队，以督促他们结算拖欠您的应得工资。
若用人单位未能如约履行或无法全额发放所承诺的薪资福利待遇，作为劳动者，您有权利依据相关法律法规，向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法发出支付令。
此外，您也可以选择直接前往当地劳动行政管理部门进行劳动仲裁申诉，通过劳动仲裁机构下达的裁决书，向用人单位追索权益。
若用人单位仍拒绝赔偿，您有权申请法院强制执行。
在用人单位违反国家相关规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等情况下，您同样可以向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门会依法对该类事件进行妥善处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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遇到拖欠薪资问题，可向当地劳动执法监察大队报告，要求支付应得工资。如用人单位不履行或无法全额发放薪资福利待遇，劳动者有权向当地法院申请支付令。
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[律师回复] 面对朋友家的家庭矛盾，首先保持冷静，不要被情绪影响判断。其他，如果朋友的父亲邀请你参与解决家庭矛盾，可以婉转表达你的立场，建议他们通过家庭内部沟通或寻求专业咨询来解决。再次，如果涉及到法律问题，可以建议他们咨询专业律师。最后，保持中立，避免卷入他人的家庭纠纷中。
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保险公司一直推脱不赔偿怎么办
保险公司不给理赔可以保险公司、银保监会投诉，也可以直接向法院起诉。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人，不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
保险公司理赔流程如下：
1、当投保人申请理赔时，保险公司负责人先到现场确认事实情况；
2、保险公司需要审核投保人的相关资料，确认理赔义务是否合理；
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车祸伤者住院费用如何找对方解决
[律师回复] 发生交通事故后，伤者住院费用一般由肇事方承担。如果肇事方无力支付或责任尚未明确，可以由交强险的保险公司或道路交通事故社会救助基金先行垫付。这样既能确保伤者得到及时治疗，也符合法律规定。
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保险公司一直推脱不赔偿怎么办
如果保险公司拒绝理赔，您有权采取多种途径维护自身权益。首先，您可以向保险公司提出正式的投诉，说明拒绝理赔的具体情况并要求重新审查。如果问题仍未解决，您可以向中国银行业监督管理委员会进行申诉，该机构会监督保险公司的行为并确保其符合相关法规。作为最后一步，您也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径寻求公正的解决。这些途径将为您提供全面的保护，确保您的权益不受侵犯。
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[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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你好，我有个劳动仲裁的案子，想花钱请律师写个劳动仲裁书，因为我在公司工作也就六个多月不值得请律师，就想花钱让律师写个劳动仲裁书自己找劳动仲裁。
[律师回复] 根据您的情况，可以考虑找律师帮您起草劳动仲裁书。您需要准备的材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。虽然您觉得工作时间短，但合法权益受到侵害时，通过法律途径维权是合理的。您可以向当地的法律援助中心咨询，看是否有免费或低成本的法律服务。同时，也可以自己准备材料，根据劳动仲裁申请书的样本撰写。希望这些信息对您有所帮助。
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你好，工作8个月，一直没签合同，后被变相开除。怎么赔偿
[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。
经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。
如何维权
维权的步骤通常包括：
与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。
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