产假从什么时候开始休
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常可以自产前第十五日起休止。
本法规定，女性职工应享有的产假期限为九十八日，其中既包括分娩过程中的十五日本资薪假，也涵盖了生育多胞胎情况下，每额外生育一名新生儿所能享受到的十五日假期。
若个别地区仍有额外规定，则需要依据当地相关法规，核实并确定相应的产假期限。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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