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台风天单位放假有工资吗

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
若在台风期间,用人单位采取工作日与休息日调休之举措,则无需向劳动者支付工资
然而,若因台风导致单位停工停产,且假期持续时间较长,那么在一个工资支付周期之内,用人单位仍需按照与劳动者签订的劳动合同约定,给予合理的发放工资待遇;但当超过此周期时,即便劳动者提供了正常的劳动服务,其所应得的工资也不得低于当地政府规定的最低工资标准
此外,还存在其他相关情况。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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台风天单位放假有工资吗
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台风放假有工资吗
在台风等自然灾害期间,用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日,属于用工自主权范畴。休息日无薪酬,台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资,以保障员工权益。
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劳动纠纷
你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘7月份取保 24年12月没判缓刑服刑6个月释放后罚金也交完了结果今天突然限制高消费了是什么情况
[律师回复] 你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘,7月份取保 ,24年12月被判缓刑,服刑6个月释放后,罚金也交完了,结果今天突然限制高消费了,是什么情况


在您的情况下,限制高消费的措施可能与您在刑事案件中所涉及的法律义务有关。根据中国法律,限制高消费通常适用于未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的被执行人。这意味着,如果您在刑事案件中存在未履行的法律义务,法院可能会对您采取限制高消费的措施。

具体而言,限制高消费的原因可能包括以下几个方面:

未履行法律义务:尽管您已服刑并缴纳罚金,仍可能存在其他未履行的法律义务。例如,法院可能认为您在某些方面未完全履行判决中的规定。

执行程序中的问题:在某些情况下,可能是由于执行程序中的问题导致限制高消费的措施被不当实施。比如,法院可能误认为您未履行相关义务。

信用机制的影响:如果您被纳入失信被执行人名单,法院会对您采取限制高消费的措施。虽然您已履行了刑事判决中的部分义务,但如果有其他未履行的民事义务,也可能导致被纳入失信名单。

建议您采取以下措施:

核实信息:首先,您可以与相关法院联系,核实限制高消费的具体原因和依据。

法律咨询:咨询专业律师,了解限制高消费的法律依据以及解除该措施的可能途径。

履行义务:如果确实存在未履行的法律义务,尽快履行以解除限制措施。

通过这些步骤,您可以更清楚地了解限制高消费的原因,并采取适当的措施来解决问题。
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确实现在找一份比较合适的工作也非常不容易,所以不仅是在烟台,可能很多人对于醉驾相较于自己即将要面临的法律后果来说,心里面真正担心的是用人单位会不会知道的。其实,烟台醉驾通知单位的这种做法也是完全可以的,可能在羁押或者判刑以后都有可能会通知用人单位。
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赔付情况需结合实际情况评估。作为保险公司,我们需全面审查事故方是否完成在我司的保险投保,以及涉及的保险种类。我们致力于公平、透明地处理每一份理赔请求,确保客户权益得到保障。我们会严格依据合同条款和法律规定,审慎判断赔付责任,确保赔付过程公正、高效。
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可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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