不提前打离职就不给工资么

不是，有下列情形之一的就可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的等。

不给发票这是违规的行为。开具发票是经营者的法定义务经营者为消费者提供购物凭证或正式的发票，是经营者必须履行的义务，如果违反了这一法定的义务，经营者是要承担相应的法律责任。消费者因此可以向税务机关举报，责令其限期改正，可以并处一万元以下的罚款。

打了借条一般情况下不能要求提前还款，但是也是存在着一些特殊的状况的，比如说我们国家规定了双方当事人如果存在着预期违约的情况，是可以向法院进行起诉，解除合同要求提前主张债权的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

需要有伤情鉴定、证人证言、录音录像等能证明存在打架事实的证据材料。同时根据我国《刑法》第234条故意伤害罪的规定，故意伤害他人致人轻伤以上的才构成犯罪。就是说，轻伤以上立刑事案件，轻伤以下立治安案件。