几岁算童工
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据法律规定，年满16周岁但不满18周岁的青年，被视为未成年工。
此外，未满16周岁的人员则被归类为童工。
需要注意的是，未成年工不得参与井下矿场等高温高危行业的工作，同时也禁止在夜总会等营业性场所进行工作，否则将面临来自劳动行政部门的罚款处罚。
- 法律依据
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《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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童工多少岁才算童工我国规定，16岁以下不得雇佣为童工，但文艺、体育单位可特批录用。用人单位需确保他们身心健康并保障教育权。违规者将受罚款、吊销许可证等处罚，涉及刑法者将追究刑事责任。
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几岁算童工法律上设定童工为不满十六周岁的未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。法律规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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几岁算童工不能上班未满16岁的未成年人算童工不能上班。《禁止使用童工规定》第二条规定，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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几岁算童工法律规定，16至18岁青年为未成年工，而未满16岁则为童工。未成年工不得从事高温高危行业，如井下矿场工作，并禁止在夜总会等营业性场所工作。若违反规定，将面临劳动行政部门的罚款。这些措施旨在保护未成年人的权益和安全，确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。因此，雇主和相关部门应严格遵守这些规定，确保未成年工的合法权益得到保障。
劳动关系
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几岁以上不算童工根据《中华人民共和国劳动法》，未满16岁的未成年人不得被雇佣为童工，而达到16岁的则可以合法参与职业。对于16至18岁之间以工作为主要生活来源的人，可视为成年人。童工特指未满16岁且从事有经济收益工作的少年和儿童，而青少年工人是超过童工年龄但未满18岁的劳动者。
劳动关系
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几岁算童工？使用童工会怎么样？《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
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几岁算童工
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几岁算童工
法律规定，16至18岁青年为未成年工，而未满16岁则为童工。未成年工不得从事高温高危行业，如井下矿场工作，并禁止在夜总会等营业性场所工作。若违反规定，将面临劳动行政部门的罚款。这些措施旨在保护未成年人的权益和安全，确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。因此，雇主和相关部门应严格遵守这些规定，确保未成年工的合法权益得到保障。
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劳动纠纷请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
几岁以上不算童工
根据《中华人民共和国劳动法》，未满16岁的未成年人不得被雇佣为童工，而达到16岁的则可以合法参与职业。对于16至18岁之间以工作为主要生活来源的人，可视为成年人。童工特指未满16岁且从事有经济收益工作的少年和儿童，而青少年工人是超过童工年龄但未满18岁的劳动者。
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劳动纠纷
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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几岁算童工？使用童工会怎么样？
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
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劳动纠纷
孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，
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年龄为几岁算了童工
16岁。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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劳动纠纷
独生子女出车祸死亡，赔偿金145万，有配偶，有俩孩子，父母68周岁，有退休金，能获得赔偿金么
[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。
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在我国几岁以下算童工？
根据我国法律规定，招收不满十六周岁的劳动者，为童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。
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劳动纠纷
