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青岛市五险一金最低标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
最低缴纳“五险一金”的规定如下:在基本养老保险方面,用人单位须按照法定比例(20%)缴纳,而员工个人需承担8%;对于基本医疗保险,其缴纳比率为单位负9%,员工自担2%;
至于失业保险,同样是按比例计算,即由用人单位支付2%,员工承担1%;工伤保险则有所不同,其中机关事业单位、企业等用人单位的缴费费率均为0.5%;与此相比,个体经营者以及没有雇主的个人无需缴纳该项费用;
最后,关于生育保险,需要注意的是,用人单位仍需承担1%的费用,但个人并不用进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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青岛市五险一金缴纳比例是多少?
1、养老保险:单位19%。个人8%。2、医疗保险:单位10%。个人2%+3元大病统筹。3、工伤保险:单位1%。个人不缴费。4、生育保险:单位0.8%。个人不缴费。5、失业保险:单位0.8%。个人0.2%。6、住房公积金:单位12%。个人12%。
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劳动纠纷
青岛最低社保缴费基数是多少
青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元,社保的缴费比例也要根据社保的类别确定,比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等,这要根据行业类别确定,失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。
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青岛最低社保缴费基数是多少?
青岛最低社保缴费基数是3269元,在我们国家社会保险在进行缴纳的时候,需要严格的根据劳动者的本人工资来进行确定最低的缴纳的基数,实际上就是根据上一年度最低的工资标准来进行确定的。
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青岛最低社保缴费基数是多少?
青岛最低社保缴费基数是3269元,在我们国家社会保险在进行缴纳的时候,需要严格的根据劳动者的本人工资来进行确定最低的缴纳的基数,实际上就是根据上一年度最低的工资标准来进行确定的。
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青岛市年度青岛市社会保险基数是多少?
社会保险基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如工资高于当地上年度平均工资300%就按照当地平均工资300%缴纳,如果低于60%就按照当地平均工资60%缴纳,在60%-300%之间的按实申报即可。
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