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手指在私人厂受伤属于工伤吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
当您在为特定私人机构提供劳务服务过程中不幸受伤且导致骨折时,您有权提出医疗费用、住宿伙食补贴、补充能量所需的营养补贴、照顾者的护理费用、因伤无法工作而产生的误工费用以及伤残赔偿金和精神损害抚慰金等方面的赔偿要求。
作为雇员,在执行雇佣任务期间受到人身伤害,雇主有义务对此负责并承担相应的赔偿责任
雇佣关系之外的第三方对雇员的人身伤害负有责任,赔偿权利人有权选择请求该第三方承担赔偿责任,或者直接向雇主提出赔偿要求。
然而,雇主在承担赔偿责任之后,仍可向实际侵权的第三方进行追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
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工伤赔偿
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
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工伤赔偿
在工厂手指出现工伤如何赔付
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在工厂手指出现工伤如何赔付,申请工伤认定时效是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
在工厂手指出现工伤如何赔付
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