最低工资包括社保个人缴纳吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 法律依据
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《最低工资规定》第12条规定：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间的工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
但个人承担的社保费，《最低工资规定》并未将其排除。
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企业缴纳社保最低标准是多少？企业缴纳社保的最低标准是本地职工月平均工资的60%，如果是私企或者个体户或者是非本地户口的职工的不得低于50%，私企的法人，个体户业主或者公司股东不得低于100%，但是最高也不得超过300%。
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最低工资包括社保个人缴纳吗
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最低基数缴纳社保是怎样的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最低基数缴纳社保是怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 你好，根据你描述的可以协商
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企业缴纳社保的最低标准是本地职工月平均工资的60%，如果是私企或者个体户或者是非本地户口的职工的不得低于50%，私企的法人，个体户业主或者公司股东不得低于100%，但是最高也不得超过300%。
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西安缴纳社保最低的基数需要多少费用?
我们知道社保缴纳的标准，各地都会根据政策的不同而不一样。在目前的缴费情况来看，西安的最低缴费基数为3121元，那么最高缴费基数则为19710元。而且在我国大多数用人企业单位在为职工劳动者们办理职工社保手续时，一般都会按照最低的缴费标准来参保，这样每个月用人单位承担的社保费用也会比较低。
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不过，犯罪嫌疑人在案发前已部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。具体的处理结果需要综合考虑挪用公款的数额、时间、用途、是否造成损失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多种因素，由司法机关根据法律规定和案件具体情况来决定。
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