拖欠工人工资怎么办
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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关于单位拖欠薪资这一普遍存在的问题，劳动者们可以尝试采取以下有效措施予以解决：
首先，您可以向当地的劳动行政监管部门（通常指劳动管理监察大队）进行投诉和举报；
其次，您亦可径直提出仲裁请求（仲裁费用约为200至300元人民币，若您最终胜诉，相关费用将由公司承担）；
再次，倘若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼；
最后，依据我国现行法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您不仅可以主张在规定期限内全额支付您的工资报酬，同时还能额外要求支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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私人拖欠工资怎么办依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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拖欠工人工资怎么办1、先去劳动局申请仲裁，尽可能提交所能提供的所有证据；2、公司没签书面合同，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿；3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行。
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拖欠工人工资怎么办对于单位拖欠薪资问题，劳动者可采取以下措施：向劳动行政监管部门投诉，或直接申请仲裁（费用200-300元，胜诉后由公司承担），如对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。 依据法律，你可要求全额支付工资及25%的经济补偿金。
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拖欠工人工资可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。
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拖欠工人工资怎么办1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
工资福利案件·常见问题
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拖欠工人工资怎么办
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拖欠工人工资怎么办
1、先去劳动局申请仲裁，尽可能提交所能提供的所有证据；2、公司没签书面合同，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿；3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行。
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对于单位拖欠薪资问题，劳动者可采取以下措施：向劳动行政监管部门投诉，或直接申请仲裁（费用200-300元，胜诉后由公司承担），如对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。依据法律，你可要求全额支付工资及25%的经济补偿金。
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资？
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资，因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资，如果是超过三十天仍然未支付的，就属于拖欠工资，用人单位需要承担相应的责任。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下
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工地拖欠工人工资怎么办？
工地拖欠工人工资，那么劳动者就可以直接向劳动监察部门进行投诉；或者是直接申请劳动仲裁；也可以直接向法院起诉解决；如果自己的案件胜诉成功之后，那么用人单位就要履行自己的义务。
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