员工辞职后工资多长时间结清

离职工人的薪酬一般于劳动合同终止之日结清，但实际操作中，常于次月发薪日统一发放。因工人过失被裁员，雇主可单方面解约；非工人原因则须提前一个月通知并执行裁员程序，或支付代通知金并协商解约日期。

公司解雇员工时，应当在离职当日全额结算薪资。劳动法规定，合同解除或终止后，用人单位必须及时支付工资。经济性裁员时，按员工工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；无故辞退需支付一倍的经济补偿；员工过错导致的解雇，单位无需支付补偿。

员工辞职的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位无故拖欠劳动者辞职工资的，劳动者可以与用人单位协商，双方不能就离职工资协商一致的，劳动者可以向有关劳动行政部门投诉，相关部门会责令用人单位支付相应工资。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求用人单位支付相应工资。