律图审稿专业委员会3轮严审

员工受领导指示去贿赂,员工犯法吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
雇佣关系中出现雇主拖欠薪资的状况时,受聘者首先应尝试与雇主进行友好协商以解决问题,若无果而终,便可采取以下法定程序加以解决:
(1)前往当地劳动保障监察部门进行投诉举报;
(2)向所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求,请注意需在争议发生次日起算一年内提交书面申请;
(3)通过司法途径予以解决。
在此过程中,又可分为如下三个具体步骤:
第一,根据劳动纠纷事件的实际情况,经过劳动仲裁后,如有一方表示不满,均有权向法院提交诉讼申请;
第二,仲裁结果公布且双方均无异议,劳动仲裁裁决生效后,若雇主不愿履行义务,受害者可向法院申请强制执行
第三,对于涉及劳务欠款类别的案件,可直接向法院提起民事诉讼
法律依据
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
投诉/举报
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员工受领导指示去贿赂,员工犯法吗
当雇主拖欠薪资时,受聘者应首先尝试友好协商。若无果,可采取以下法定程序: (1)向劳动保障监察部门投诉; (2)向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求,需在争议发生后一年内书面申请; (3)通过司法途径解决,包括诉讼、申请强制执行和提起民事诉讼。
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刑事辩护
指示杀死强拆人员怎么处理?
指示杀死强拆人员是可以按故意杀人罪来进行处罚,一般是应当按照共同犯罪来进行处罚;对于故意杀死他人的那么就会按死刑或者是十年以上的有期徒刑来进行判决,轻者按三年以上十年以下的有期徒刑来进行判决。
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征地拆迁
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
工资指导线是什么?
工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。
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劳动纠纷
进城务工人员需要指导哪些法律常识
1、首先,文盲不宜进城务工。2、其次,孕妇、残疾人和体弱有病者,不宜进城务工,因为他们不能进行独立生活。3、另外,60岁以上的男性和55岁以上的女性也不宜进城务工。同时,低于法定就业年龄(即低于16周岁)的未成年人,也不能进城务工,这是国家明文禁止的。
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劳动纠纷
企业工资指导线是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业工资指导线是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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