上下班途中受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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1.若欲符合“上下班途中”之定义，须同时满足“合理时间”与“合理路线”两大限定标准。
2.上下班途中遭受的意外伤害仅限于“因交通事故或城市轨道交通、长途客轮渡、铁路运输所引发的伤害事故”。
3.本次事故中必须被确定为“非个人主要责任方”。
依此三项严格规定符合所有要求者，如在上下班途中不幸遭遇意外并造成身体损伤，可以前往劳动行政机构申请进行工伤鉴定。
经确认属于工伤范畴之后，便可享有相应的工伤福利待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班途中受伤算工伤吗在上下班途中，如果因交通事故受伤且非本人主要责任，可被认定为工伤。 但如果受伤原因是劳动者自身所致，则通常不被评定为工伤，但仍可通过基本医疗保险进行理赔。
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下班途中受伤算工伤吗?是否算工伤应该根据具体情况来看。根据工伤保险条例的规定：上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，有单位进行工伤损害赔偿。但是工人出现故意犯罪的，吸毒醉酒的以及故意自残或者自杀的，受到伤害以后不能认定为工伤，需要自己负责。
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在下到班途中受伤算不算工伤上下班途中自己不小心摔伤的话不算是工伤，必须是受到非本人主要责任的交通事故才有可能会被认定成工伤。不太可能被认定成工伤的情况下，职工本人就没有必要坚持申请工伤认定了，这时候可以向用人单位请病假，病假期间也有病假工资。
工伤认定
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员工上下班途中受伤算工伤吗?员工上下班途中受伤认定工伤要看具体的情况。如果该员工在上下班途中是自己不小心摔倒了，这个是肯定不能认定为工伤的。但是如果这名员工上下班途中是被被车撞到了，一般是可以认定为工伤。
工伤纠纷
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上下班途中摔伤受伤是否算受伤劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
工伤纠纷
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下班途中受伤算工伤吗算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。
工伤认定案件·常见问题
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上下班途中受伤算工伤吗
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下班途中受伤算工伤吗
在上下班的途中，若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致，将被视为工伤范畴；反之，如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致，一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的，参考下文。
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