律图审稿专业委员会3轮严审

服务员要签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
作为一名服务人员,您必须与雇佣方签署相应的合同条款。具体来说,无论是在何时何地建立了劳务关系,按照现行法规规定,均需签订相关劳动合同。若未签署此类合同,将会给用人单位和劳动者带来巨大的法律风险。其次,我国境内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种组织,一旦与劳动者确立了劳资关系,那么在制定、执行、修改、解除或终止劳动合同时,都应遵循相关法律法规的规定。即便属于个体工商户范畴,也同样需要与员工签订劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港156****7372用户4分钟前已获取解答
苏州178****8586用户1分钟前已获取解答
无锡188****4190用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125487人选择咨询律师
6196位律师在线平均3分钟响应99%好评
服务员要签劳动合同吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****1461用户4分钟前提交了咨询
    171****0113用户1分钟前提交了咨询
    167****1730用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****2364用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****5431用户1分钟前提交了咨询
    176****0238用户3分钟前提交了咨询
    170****0312用户2分钟前提交了咨询
    161****4700用户1分钟前提交了咨询
    163****2423用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 168****7234用户4分钟前提交了咨询
    163****7702用户3分钟前提交了咨询
    151****8415用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****2640用户1分钟前提交了咨询
    138****0438用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****0022用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****5838用户1分钟前提交了咨询
    140****3026用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7151用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0710用户2分钟前提交了咨询
    171****8612用户3分钟前提交了咨询
    171****2716用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****2802用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****7247用户3分钟前提交了咨询
    160****1517用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****5847用户4分钟前提交了咨询
    170****4736用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****3507用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4406用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****4862用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****7316用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****7380用户2分钟前提交了咨询
    144****8165用户3分钟前提交了咨询
    172****4568用户3分钟前提交了咨询
    177****4220用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****0148用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****8314用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****0143用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****4108用户2分钟前提交了咨询
    154****7504用户4分钟前提交了咨询
    131****6278用户1分钟前提交了咨询
    136****4605用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****7823用户1分钟前提交了咨询
    134****7455用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****7044用户4分钟前提交了咨询
    130****3328用户2分钟前提交了咨询
    154****5318用户2分钟前提交了咨询
    156****0525用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****0744用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****1056用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****2660用户4分钟前提交了咨询
徐州181****9928用户1分钟前已获取解答
泰州188****7186用户1分钟前已获取解答
扬州178****3067用户2分钟前已获取解答
服务员要签劳动合同吗
服务人员须与雇主订立劳动合同,以保障双方权益,防止法律风险。不论企业规模或性质(企业、个体、非企业单位等),只要建立劳资关系,制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规,个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
10w+浏览
劳动纠纷
服务员要签劳动合同吗
服务人员须与雇主订立劳动合同,以保障双方权益,防止法律风险。不论企业规模或性质(企业、个体、非企业单位等),只要建立劳资关系,制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规,个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
1w浏览2024-04-26
服务员不签劳动合同违法吗?
服务员不签劳动合同是违法的,只要是用人单位与劳动者之间建立了用工关系,那么该用人单位就需要按照法律规定与该劳动者之间订立劳动合同,并且在劳动合同中要注明相应的工资标准以及工作的期限等等,还可以约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
服务员要签劳动合同吗?
做服务员需要与用人单位签合同。1、只要是建立劳动关系,都应该签订劳动合同,不签劳动合同,对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律规定。即使是个体工商户也要与员工签订劳动合同。
1w浏览2024-09-08
服务员不签劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于服务员不签劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
服务员签劳务合同还是劳动合同
餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的,对结果不服的,可以向人民法院起诉。
1w浏览2024-10-08
餐厅服务员要不要签劳动合同?
餐厅服务员需要签订劳动合同,法律上明确规定了劳动者入职后,用人单位应当在一个月内签订劳动合同的,所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
服务员需要签订劳动合同吗
1w浏览2024-12-16
服务员没有签劳动合同有赔偿吗?
服务员没有签劳动合同有赔偿,根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,没有签订劳动合同超过一个月的时间,那么用人单位是需要从第2个月开始就支付给劳动者双倍的工资作为赔偿了。
10w+浏览
劳动纠纷
服务员不签劳动合同违法吗
全日制用工服务员不签劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-10-21
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州152****2220用户3分钟前已提交咨询
常州135****5081用户2分钟前已获取解答
镇江177****1738用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****8394用户4分钟前已获取解答
徐州135****3251用户1分钟前已提交咨询
扬州156****3479用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换