病假建议休息3天当天算吗
- 律师解析
- 我们强烈推荐您在连续休假三日后，向上级部门提交病假申请。同时，特别需要强调的是，从执业医师开具诊断证明书之日起，医疗期限将依照阳历自然天数进行计算。当员工因长期疾病请假时，所在公司应依据其实际参加工作的年限以及在公司服务的年限，给予最长不超过三个月至二十四个月的病假期。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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病假天数包括休息日么包括的。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
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病假建议休息3天当天算吗病假建议休息3天，申请当天也算进去。医疗期自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。职工请长期病假爱的，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。
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医生在病历写建议休息算休息证明吗病历中医生建议休息，不能直接作为休息证明。如非病假，劳动者应要求医生开具病假单。遇病假申请，雇主应根据劳动者实际工作年限和本企业工作年限，给予三至二十四个月医疗期。
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怎样的病可以休病假20天劳动合同法中没有规定什么样的病可以休病假20天，也不可能就具体的病情规定休假的天数。休病假20天这可能是有些职工自己提前预想出来的，但实际上也有很有可能医院的医生经过综合诊断以后，开出的病假条上面就是一周甚至更短的时间，那超出的时间还不想上班就只能算事假。
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劳动合同
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劳动保障
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