公司缴纳的社保能证明公司的什么
最新修订 | 2024-09-13
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据我国现行法律法规的明确要求，劳动者所缴纳的社会保险基金记录便能够为其是否在特定单位从事过劳动提供具有法律效力的证明材料，从而证实两方之间存在的合法劳动雇佣关系。若有人希望据此证明自己曾在某个单位任职，可自行前往当地社保机构，将个人缴费记录进行打印并呈递至法院。
- 法律依据
-
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录
（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
社保公司缴纳比例医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
-
公司怎么缴纳社保公司办理社保，需要以下证件申请办理：1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5．单位经办人的身份证原件。
-
公司怎么缴纳社保当企业作为参保主体，为其雇员构建社保体系时，所需要提供的详实资料包含有照片的营业执照副本、税务登记证件以及被保险人的身份证明文件的复印件等等。在实际履行为职员缴纳社保义务之前，企业必须首先凭借其合法有效的营业执照、登记证书或单位公章，前往当地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请和办理。
社保纠纷
-
公司缴纳的社保能证明公司的什么根据我国法律，社会保险缴纳记录可作为劳动者与单位存在雇佣关系的有效证明。如需证明在某单位的工作经历，劳动者可前往当地社保机构打印缴费记录，并提交给法院。这一记录具有法律效力，能够证实双方的劳动关系。
社保纠纷
-
社保缴纳证明社保缴费证明分两种情况：1、如果参保人所在的单位是在省参加社会保险的，可到省社会保险基金管理局一楼服务大厅通过终端机自助打印或登录省社会保险基金管理局网自助打印《参保证明》。2、如果是在市里参加社会保险的。
-
社保公司怎么缴纳通过专业机构缴纳社保，单位需完成开户、添加员工至五险一金账户、确定缴费额度并缴费。开户后获取社保登记证书和公积金登记号。缴费额度依据员工上年平均收入或入职首月工资确定。如签订银行代缴协议，费用将自动划扣；也可选择现金或支票现场缴费。确保五险一金按时足额交纳，保障员工福利。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125545人选择咨询律师
公司缴纳的社保能证明公司的什么
一键咨询
公司缴纳的社保能证明公司的什么
根据我国法律，社会保险缴纳记录可作为劳动者与单位存在雇佣关系的有效证明。如需证明在某单位的工作经历，劳动者可前往当地社保机构打印缴费记录，并提交给法院。这一记录具有法律效力，能够证实双方的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
4.3w浏览
公司缴纳社保时间
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
10w+浏览
劳动纠纷你好！我是失独家庭，2024.9月份向社区申报情况的，11月21日社区通知说今年已经没有补偿，请问这符合政策制度吗？
[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
社保公司怎么缴纳
通过专业机构缴纳社保，单位需完成开户、添加员工至五险一金账户、确定缴费额度并缴费。开户后获取社保登记证书和公积金登记号。缴费额度依据员工上年平均收入或入职首月工资确定。如签订银行代缴协议，费用将自动划扣；也可选择现金或支票现场缴费。确保五险一金按时足额交纳，保障员工福利。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司怎么缴纳社保
当企业作为参保主体，为其雇员构建社保体系时，所需要提供的详实资料包含有照片的营业执照副本、税务登记证件以及被保险人的身份证明文件的复印件等等。在实际履行为职员缴纳社保义务之前，企业必须首先凭借其合法有效的营业执照、登记证书或单位公章，前往当地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请和办理。
10w+浏览
劳动纠纷职工养老保险缴费金额与扣工资金额不符
[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：物品遗失立案标准，我想进一步了解：我如何证明物品的价值？
[律师回复] 您好，提供物品的购买发票、收据或其他能够证明您购买该物品及其价格的文件。这些文件通常是最直接的证明物品价值的方式3。
鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价
鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价
4.6w浏览
公司缴纳社保流程
一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;四、单位据实填报参保人员增减表并签章;五、社保机构按期托收社保费;六、社保机构定期制作并发放社保卡。
10w+浏览
劳动纠纷
