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农民工工伤赔偿的流程是怎样的

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
首先我们需要明确与用人单位之间的法律关联性,确保是属于劳动雇佣性质的关系之后,方能依据相关规定来进行工伤赔付的系列程序操作。以下是具体的实施步骤:由用人单位或个人方提交工伤认定的申请材料,若在此环节中能够通过审核,就意味着员工可以领取到相应的工伤保险待遇,反之若是未能顺利通过,无论是用人单位还是受害者都有权对这份认定结果产生异议,此时可选择通过行政复议的方式来维护自己的权益;假如工伤事故所带来的影响已经导致了劳动者的劳动能力受损,那么他们还应该额外申请进行劳动能力的鉴别工作,这部分的行为标准应该在工伤职工医疗结束并满30天后向所在区域的劳动能力鉴定委员会提出书面申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十二条
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
第十七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。
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拖欠农民工报警流程
拖欠农民工属于劳动纠纷,不能报警。除非出现了人身伤害事件,才可以报警处理。单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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劳动纠纷
农民工工伤帮助的流程是哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于农民工工伤帮助的流程是哪些?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
农民工工伤帮助的流程是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工工伤帮助的流程是什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
农民工工伤帮助的流程是什么?
用人单位应将伤者送到医院救治,并向劳动部门报备,根据医院的伤情鉴定结果,由劳动部门进行裁决,用人单位根据农民工受工伤的等级进行赔偿,具体的赔偿金额根据工伤鉴定等级而确定。
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工伤赔偿
农民工工伤帮助的流程是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工工伤帮助的流程是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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