劳动合同期限未满辞职有工资吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 当一名员工在提出离职申请之前，已完全履行完与雇主所签署的劳动合同中所规定的工作义务时，那么雇主有责任需要无条件地支付该员工的所有应得薪资。在现代社会中，劳动者拥有按照自己意愿自由选择职业的权力，这就要求在现有的法律框架下程度内为其提供必要的支持和保护。因此，尽管劳动合同尚未到期，员工依然有权决定是否离开当前的工作岗位。并且，无论何时提出离职请求，员工都依然享有领取全额工资的合法权益。若在这种情况下，雇主仍企图采取拖延或拖欠工资等手段来试图强迫员工留下，那么劳动者则可依法进行维权，采取包括向相关监管机构举报、提出诉讼等方式来维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工作未满一个月辞职有工资吗?有工资。劳动合同法规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动合同期限未满辞职有工资吗劳动合同未满期限提前离职的薪酬待遇问题若劳动者在提出离职申请前已经顺利履行完毕所签署合同中约定的所有职责和义务，则雇主理应全额支付其相应的薪酬。劳动者享有自由选择职业的权利，因此即使劳动合同尚未届满，仍有权依法提出离职申请；且即便如此，其离职期间亦应得到相应的报酬补偿。如遇雇主无正当理由拖欠发放薪资的情形，劳动者可通过向相关部门投诉、进行仲裁甚至提起诉讼等途径维护自身权益。
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劳动合同期限未满，能辞职吗劳动合同期未满，员工中途辞职是可以的。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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合同期未满辞职扣工资怎么办倘若在合约期限未到期之际选择离职，则公司扣留薪资此举无疑违反了法律规定。通常情况下，只要您依照法定程序提前告知了所在单位，且并未对公司带来任何直接经济损失，公司便无法以此手段扣除您应得的薪资。在此种情况下，您可首先尝试与公司进行友好协商，阐明此类行为的不合理之处。若协商未能达成共识，您亦有权向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁以维护自身权益。
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劳动合同期限未满辞职有工资吗员工完成劳动合同规定的义务后，雇主应无条件支付其应得薪资。劳动者有权按意愿选择职业，法律为其提供支持和保护。员工有权决定离职，无论何时都应获得全额工资。雇主不得通过拖欠工资等手段强迫员工留下，否则劳动者可依法维权，包括举报和诉讼等方式。
工资福利
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劳动合同期限未满，能辞职吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同期限未满，能辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同期限未满辞职有工资吗
员工完成劳动合同规定的义务后，雇主应无条件支付其应得薪资。劳动者有权按意愿选择职业，法律为其提供支持和保护。员工有权决定离职，无论何时都应获得全额工资。雇主不得通过拖欠工资等手段强迫员工留下，否则劳动者可依法维权，包括举报和诉讼等方式。
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劳动纠纷你好！想问一下！签了一年合同没有到期公司突然辞退要怎么维护自己权益
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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劳动合同期限未满辞职有工资吗
劳动合同未满期限提前离职的薪酬待遇问题若劳动者在提出离职申请前已经顺利履行完毕所签署合同中约定的所有职责和义务，则雇主理应全额支付其相应的薪酬。劳动者享有自由选择职业的权利，因此即使劳动合同尚未届满，仍有权依法提出离职申请；且即便如此，其离职期间亦应得到相应的报酬补偿。如遇雇主无正当理由拖欠发放薪资的情形，劳动者可通过向相关部门投诉、进行仲裁甚至提起诉讼等途径维护自身权益。
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劳动纠纷我想问一下，如果被辞退前没有得到任何通知，会有什么赔偿吗？
[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊
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针对问题：被执行人收到限制高消费令不能买机票吗？，我想进一步了解：我收到限制高消费令能买高铁票吗？
[律师回复] 你好，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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劳动合同期限未满，能辞职吗
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劳动纠纷未成年偷窃后，被告后，去公安机关，自守后，和对面调解之后，可以不留案底吗？
[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的
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合同期未满辞职工资怎么算
合同期内员工离职，工资应按实际上班天数及合同约定算法结算。如果员工表现良好，完成了工作任务，雇主就应足额支付工资。如果员工是因为个人原因离职，且符合规定，那他可以拿到离职前的全部工资。但是，如果员工因为过失给企业造成了损失，企业可以依法扣除部分工资来赔偿损失。
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试用期内被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
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劳动合同期限未满可以辞职吗
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