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社保是养老保险吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
社保并非仅仅局限于养老保险范畴之内。实际上,社保与养老保险之间存在着包容与被包容的紧密联系。尽管社保中涵盖了养老保险元素,但在广义上,社保所涉及的远超乎养老保险的范畴,它还涵盖了医疗保险生育保险工伤保险以及失业保险等多个方面。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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养老保险是社保吗
不是,养老保险是社保的一种。社保的全称是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是指为保障劳动者在退休后的生活而设立的一种社会保险制度,养老保险需要在劳动者工作年限内按照一定的比例缴纳。若是对养老保险是社保吗有疑问的,参考下文。
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社保养老保险可以退吗
个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说,在退回的比例上是有限制的。根据我国社保中心的规定来看,如果在退休后养老保险并没有交够15年的话,是可以在退休后国家将部门的余款退回去的,一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面,但是企业单位所交纳的费用是不能退回的。
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劳动纠纷
社保卡就是养老保险吗
社保卡与养老保险是两种独立的社会保障体系。 养老保险是社保的子集,旨在为劳动者老年提供资助。 社保卡则涵盖多项保险,功能丰富,包括身份认证、信息查询、自助服务、医疗费用结算及金融支付等。 总之,养老保险主要解决养老经济问题,而社保卡是全方位服务平台,保障持卡者日常生活。
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社会养老保险有卡吗
严格来说是没有专门的养老保险卡的。通常我们在办理社保养老保险时是不会给我个人发放养老保险卡的,会给我们个人发放一张医疗卡,供我们平时看病时向医院出示,并且个人缴纳的医疗部分费用会打到这张医疗卡上,但是我们的养老保险是有一个保险手册的。
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劳动纠纷
社保是养老保险么
社会保障体系包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险五大组成部分,旨在为因各种原因丧失劳动能力或健康受损的人口提供稳定的经济保障。用人单位需按员工薪资比例缴纳各项保费,其中养老、医疗和失业保险由用人单位和员工共同承担,工伤和生育保险则由用人单位全额承担。
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