提出离职必须要等30天吗

[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。

[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。

[律师回复] 若不想交违约金，可先与对方协商，看能否降低或免除。若协商不成，可根据合同具体条款判断是否合理，不合理的可通过法律途径解决。但需注意，违约方可能要承担相应后果。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 若房子是女方单位在婚姻期间分给女方且登记在女方名下，一般属女方个人财产，男方无权分。但如有特殊情况或双方另有约定，可能会有不同结果。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这种约定没有法律效力。子女都有赡养父母的义务，不能通过约定免除女儿的责任。应共同承担赡养义务，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 可收集亲密照片、聊天记录、出行记录等能直接证明出轨事实的证据，要注意证据的合法性和关联性，通过合法途径获取，且能形成证据链。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般提前 30 天书面通知可离职，若老板不放人直接走，工资应照发。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。

[律师回复] 公司要求做伤残鉴定自有其道理，通常情况下配合是很有必要的。就好比你不小心在工作中受了伤，配合鉴定就能清楚地知道伤残的程度，这对后续申请工伤认定以及争取相关赔偿事宜可太有帮助。要是不配合，那自己合法权益的及时主张可就容易受影响。

不过在配合的时候，一定要保证鉴定机构是合法且公正的。要是对鉴定机构或者鉴定过程有啥疑问，得赶紧向有关部门反映。同时，也得留意鉴定的时间节点等相关规定，可别因为自己的疏忽而让权益受损。
总之，要根据具体的情况好好权衡利弊之后再决定要不要配合，这样才能最大程度地维护好自己的合法权益。

[律师回复] 既然没签协议也没借钱，就无需还款。对方这种说法不合理也不合法，不用理会。若对方纠缠，可保留相关证据以备不时之需。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 员工提前一个月通知离职，无需公司批准。若公司不批，可保留相关证据，到期后直接离职。若公司刁难，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 夫妻之间房产赠与无需缴税。直接办理房产更名手续即可，带好相关证件到房产登记部门办理就行。

[律师回复] 可凭借欠条起诉，对方已还的 3000 元需有证据证明。他说卖机器的理由不影响还款义务，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 在交通事故同等责任情形下，赔偿计算方式如下：就双方财产损失而言，各自承担自身的损失部分。对于人身损害赔偿，首先在交强险范畴内进行赔付，其中医疗费用赔偿限额为 18000 元，伤残赔偿限额是 180000 元，财产损失赔偿限额为 2000 元。超出交强险的部分，双方需按照同等责任的比例来分担，通常各承担 50%。比如说，一方的医疗费用是 20000 元，交强险赔付 18000 元后，还剩 2000 元，那么双方各自承担 1000 元。像伤残赔偿金等其他相关项目也都按照这样的原则来处理。值得注意的是，实际的赔偿金额得依据具体情况，像伤残等级等因素来进行精确计算。

[律师回复] 通常来讲，交通事故发生后就得立刻去就医。即便当场没觉得受了啥重伤，可要是之后身体出现不适等状况，那也得在合适的时间内去看医生，一般认为最好别超过 48 小时。这是因为一旦超过了特定时间，就有可能对受伤的程度判定以及后续的理赔等事务产生不良影响。要是因为受伤太严重等原因没法立马去就医，那得赶紧向交警等相关部门讲清楚情况，并且得把相关证据留存好，像事故现场的照片、和对方的沟通记录之类的。去就医的时候一定要挑选正规的医疗机构，要详细地把受伤的情况以及诊断结果等记录下来，这些对于后续的交通事故处理和赔偿等方面可是有着极为重要的作用。

[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。