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病假可做为诉讼时效中断或中止吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
通常情况下,医疗期并不影响诉讼时效的中止。但在特定情形下,存在着可以使诉讼时效中断的三种情形,包括权力主体向义务方发出履约请求、若义务方同意执行、或者是权力主体提起诉讼或申请仲裁等等。
然而,工伤医疗期并不包含在这些情况之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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最长诉讼时效不能中止或中断?
最长诉讼时效是可以申请中止和中断的?当事人是可以申请诉讼时效中断的,同时在造成诉讼时效中断的事宜结束后也是会继续计算诉讼时效的,那么在计算诉讼时效的过程中如果有发生不可抗力致使权利人不能行使请求权时,是不能申请诉讼时效中断但是可以申请诉讼中止。
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诉讼仲裁
行政诉讼时效可以中止或中断不
法律上没有规定行政诉讼时效是否可以适用于中断,但行政诉讼法当中规定行政诉讼是存在着诉讼时效中止的这种情形的。会导致诉讼时效中止的情形是行政相对方因为受到了行政单位的阻挠或者一些其他不可抗力的因素,导致当事人在法定期限内没办法起诉的情形。
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行政类
诉讼时效的中断或中止怎么认定?
诉讼时效的中断或中止认定可以通过不可抗力,权利人是没有民事行为能力的人,继承开始之后,没有确定的继承人或者遗产的管理人进行诉讼时效中止,诉讼时效中断可以通过向法院起诉等。
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诉讼仲裁
诉讼时效中止或者中断的规定是什么
诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;有下列情形之一的,诉讼时效中断:义务人同意履行义务;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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诉讼仲裁
不适用诉讼时效中止中断或者延长的情形有什么?
适用最长诉讼时效的,不适用于诉讼时效的中止或中断,但是可以适用诉讼时效延长的规定,对于民事案件来说,普通的诉讼时效是三年,最长的诉讼时效是二十年,超过二十年后,人民法院不予保护。
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诉讼仲裁
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