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新员工想调岗怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国现行的相关法律法规,当劳动者希望请求进行职位变动时,其有权与所在用人单位通过充分协商,采取书面协议的方式对原劳动合同中所载明的工作岗位予以调整。
此外,对于调整后的劳动合同条款,用人单位及劳动者各自应持有一份文件副本。
根据我国《劳动合同法》等相关法律规定,在岗位调动方面须若员工对此存在异议且拒绝接受新岗位岗位调配,用人单位应对受到该调动影响的员工给予相应赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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