突然自离有工资吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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存在薪资补偿。
首先，若劳动者未能提前三十日通过书面方式告知用人单位即擅自离职，用人单位原则上应当全额支付其薪资待遇；
然而，对于用人单位因此遭受的直接经济损害以及相应的招聘费用，用人单位有权根据实际情况要求劳动者承担赔偿责任。
其次，依据现行劳动法律法规的规定，当劳动者为用人单位贡献自身劳动力之后，便依法享有获得相应劳动报酬的合法权益，这也是劳动法律法规对劳动者权利的核心保护之一。因此，无论何种理由，只要劳动者为公司提供了服务，公司就务必履行支付劳动者薪资的义务，如若未按规定支付工资，将被视为违法行为。
最后，即便劳动者选择主动离职，鉴于其曾为公司提供的价值与贡献，同样需要得到相应的薪资补偿。在此基础上，公司可以根据劳动者的主动离职行为进行适当的薪资扣减，但此举必须遵循相关程序性规定，例如规章制度经过民主程序讨论并获得大多数员工的认可，同时进行公示，劳动者入职时也接受了相应的培训并签署了确认书，或者劳动合同中对此有所明确约定。否则，公司无权任意扣减员工薪资，因为公司本身并不具备行政处罚权。关于薪资扣减的具体比例，通常不应超过劳动者月收入的百分之二十，且扣除后剩余的薪资水平不得低于当地政府制定的最低工资标准。所谓“自动离职”，是指劳动者未经用人单位同意，擅自离开当前工作岗位及所属单位的行为。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工突然离职工资怎么处理员工擅自离职，应依据《劳动合同法》支付其应得薪资。若员工行为给用人单位带来实际经济损失，单位可依据合同要求劳动者承担违约责任，索赔相应损失。劳动者应为其擅自离职负责，承担相应经济赔偿。
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突然离职不发工资合法吗员工自动离职时，公司应根据其实际工作日数计发薪酬。拒绝支付属违法行为。我国《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
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员工突然离职扣多少工资？若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，不给是违法的。
劳动关系
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员工突然离职扣工资吗通常员工因突发状况辞职或离岗，薪酬待遇不应被扣除。企业需按合约准时支付工资，非法扣减或拖欠需承担法律责任。员工不辞而别，已付出的劳动报酬不应被剥夺。企业应了解离职原因，尽快解除劳动关系，规避纠纷和风险。员工不当离职造成损失，企业可依法要求赔偿。企业擅自扣减薪资，员工可向劳动监察机构申诉或劳动仲裁解决。
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员工突然离职扣工资吗需要看劳动者是否存在违反法律规定和合同约定。如果是劳动者违反了合同约定，那么劳动者需要赔偿责任，该赔偿可以从工资中扣除。如是用人单位违法，劳动者可随时解除劳动合同，不仅用人单位应及时结算工资，而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
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突然离职没有工资吗？员工突然离职，是否拖欠工资？在特定情境下，如员工未提前30天书面通知雇主并擅自离职，这违反了《劳动合同法》。 通常，这种情况下，应全额发放工资作为赔偿。 但如果员工给雇主带来实际经济损失或招聘额外费用，雇主有权追偿。 若未造成损失，双方可协商达成支付工资的共识。 公司可视情况调整工资，但必须遵循合法程序和规章制度，确保员工得到应有的劳动报酬。
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突然自离有工资吗
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员工突然离职扣工资吗
通常员工因突发状况辞职或离岗，薪酬待遇不应被扣除。企业需按合约准时支付工资，非法扣减或拖欠需承担法律责任。员工不辞而别，已付出的劳动报酬不应被剥夺。企业应了解离职原因，尽快解除劳动关系，规避纠纷和风险。员工不当离职造成损失，企业可依法要求赔偿。企业擅自扣减薪资，员工可向劳动监察机构申诉或劳动仲裁解决。
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劳动纠纷你好，我朋友因为想贷款，然后一陌生人加他微信然后给他说免费给他刷流水，申请贷款
[律师回复] 您好，有什么可以帮到您？
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你好，我妈妈是在酒店工作，去年七八月的时候的事，那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下，我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了
[律师回复] 那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下,我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了
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突然离职没有工资吗？
员工突然离职，是否拖欠工资？在特定情境下，如员工未提前30天书面通知雇主并擅自离职，这违反了《劳动合同法》。
通常，这种情况下，应全额发放工资作为赔偿。
但如果员工给雇主带来实际经济损失或招聘额外费用，雇主有权追偿。
若未造成损失，双方可协商达成支付工资的共识。
公司可视情况调整工资，但必须遵循合法程序和规章制度，确保员工得到应有的劳动报酬。
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劳动纠纷
未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
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离婚七年小孩抚养权归男方，男方突然被抓，女方已再婚生子七年可以不用抚养权吗，如果男方家人不要小孩抚养权会强制性给女方吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。即使男方因犯罪被抓，女方已再婚生子，也不能免除其对子女的抚养义务。如果男方家人不愿意抚养孩子，女方作为孩子的母亲，依法仍有抚养义务，不能拒绝。如果双方无法协商解决，可以向法院申请判决，法院会根据最有利于未成年子女的原则作出判决。
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你好，就是我在一个平台上卖了一个电脑主机，然后买家调换我我的硬件退给我，然后我申请了平台客服进入，然后我把有效证据提供给平台，平台判定我的证据无效，没有经过我的同意把款项退给了买家，这个应该怎么处理
[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试与平台客服进一步沟通，详细说明情况并提供更充分的证据。如果平台仍然判定证据无效，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》的相关规定，向消费者协会投诉或向工商行政管理部门举报，寻求行政救济。若这些途径仍无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼，请求司法救济。
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员工突然离职扣多少工资？
若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，不给是违法的。
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劳动纠纷请问律师。一个同事因借我钱不还，被我到法院起诉，然而在我前面有三个人起诉了这个人，法院告知我，必须按前后顺序，待前面三个人还完了才能到我，请问这个答复对吗？
[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询
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快速解决“债权债务”问题
朋友和我约在对方小区附近见面，说去和对方谈一谈，在小区10号楼等着，看到对方去11号楼，就让我骑电车带她到了她面前，我往前停车的时候，我朋友拉着她，我劝架，对方咬我朋友手，结果扯掉两颗牙。请问我有什么责任，要受什么处罚吗？ 我带她过去的，虽然只有一栋楼的距离，会不会摊上事
[律师回复] 根据你的描述，你只是骑电车带你朋友去见对方，并没有参与打架。你的责任主要取决于你的行为是否合法。如果劝架过程中你没有使用违法手段，比如暴力或恐吓，那么一般不需要承担法律责任。不过，如果劝架过程中造成了损失，可能需要根据具体情况承担一定的民事责任。建议你保持冷静，合理劝架，避免过度干预，同时注意收集证据保护自己的权益。
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你好，不小心把人家车刮了然后没看到还要送货走了算肇事逃逸嘛
[律师回复] 如果确实没有意识到刮擦了他人车辆，并且没有逃避法律责任的主观故意，一般不构成肇事逃逸。建议尽快联系车主或报警说明情况，以免误会。
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员工突然提离职有工资吗
用人单位应依据法律法规及员工离职程序，合理处理员工离职薪酬问题。对于正式辞职或未经批准离职的员工，雇主均无权拖欠或克扣工资，需按协议进行薪酬结算，并确保完成相关偿付流程。无论是正式辞职还是擅自离职，雇主均有法定义务结算工资。
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劳动纠纷我骑电车正常行驶，有个女的突然横穿马路就撞上了
[律师回复] 这种情况下，首先要保护现场并及时报警，由交警部门出具事故认定书来确定责任。如果对方横穿马路导致事故，她可能需要承担一定责任。同时，你也要确保自己没有违反交通规则。如果双方对责任认定有异议，可以通过交警部门调解，调解不成可以向法院提起诉讼。
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快速解决“交通事故”问题
就是夫妻双方有三个孩子 分别是21岁 16岁 14岁 夫妻有一套房 一辆车 还有一个店铺 然后现在要离婚 然后三个孩子都要跟爸爸 这种情况房子车子和店铺是怎么分呢
[律师回复] 您好，财产都是婚后的吗？
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您好，公司欠薪及补偿金，法院执行，公司依然不还欠款
[律师回复] 面对公司欠薪及补偿金，法院执行后仍不还款的情况，可以采取以下措施：首先，法院会清查扣押公司财产、评估价值，并限制法人高消费。其他措施包括将公司列入失信名单，追究法人等责任，以法律手段保障债权人权益。这些措施有助于促使公司履行还款义务。
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没合同员工突然离职扣工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没合同员工突然离职扣工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷8号晚上喝酒喝多了然后去牛肉面吃面期间问了对面桌子的女孩子微信结果被她的男朋友给拿餐具给打了，这个里面我有没有责任
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，你好 我想问下朋友之前用我名字买车 车在她那边使用 贷款了五年 现在还了两年了 每个月都会拖还款的时间 这个月直接联系不上了 知道车在上海使用 想问下可以报警说车被盗了吗 然后拉回车子卖了还尾款 ？
[律师回复] 车子用你的名字吗？这个车多少钱呢？
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自然人独资企业破产法人会不会构成侵占罪
[律师回复] 自然人独资企业破产，法人是否构成侵占罪，需根据具体情况分析。如果法人利用职务便利侵占公司财产，损害债权人利益，可能构成犯罪。关键在于法人行为是否侵害了公司财产权和债权人利益。若法人与公司财产混同，导致公司破产，债权人利益受损，可能面临刑事责任。建议及时咨询专业律师，以便获得详细法律分析和解决方案。
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我是在美容院上班的新员工，已经工作半个月时间，但是工作期间店里规章制度不完善，老板经常说罚款，我说不做了，老员工说不做可能拿不到工资，我说不发工资我就报警处理，然后给老板说不做了不合适。后面老板约我谈谈希望我继续做，今天沟通回去工作老板录音，晚上突然让我带身份证和复印件，能拒绝吗，补充：不是我录音是老板，她说了社保问题，我说不用，但是跟她没有签劳务合同
[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
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