社保断了可以补交不吗
最新修订 | 2024-09-13
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如若社会保险断缴时限超越了三个自然月的期限，仍有可能进行补充缴纳。
然而，倘若跨过三个多月后的社会保险费用需要补缴，则必须由用人单位提供补缴期间与所属劳动者之间劳动聘用关系的明晰证明文件以及工资收入的凭证。特别是对于经过人力资源和社会保障行政部门严格审批的养老保险补缴请求，更需要额外提供相应的审批材料作为验证。关于如何办理补充缴纳社保事宜的流程，具体需如下操作：
首先，提供补交月的实际工资凭证复印本，并且加盖财务印章和公司公章。在此基础上，凭证上面必须清晰地标示着员工的亲自签字确认。
其次，要准备好员工的劳动合同复印件备用。
此外，单位应拟定一份详细的补充缴纳申请，阐述充分的补交保险理由，并明确注明包括员工姓名和个人身份号码在内的关键信息，并须加盖公章予以确认。
最后，带着已盖好公章的所有资料前往社保局进行补缴手续的办理，同时挑选适合自己的缴款方式完成此次操作。
- 法律依据
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《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保断了可以补交吗社保断了可以补交，但并不是所有时期断交的社保都可以补交。在我国，社保补交通常限于最近几个月内的断交部分。例如，如果职工在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时，只能选择最近三个月的社保进行补交。
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职工社保断交了可以补交吗在劳动关系持续期间，雇主未按规定缴纳社会保险金，员工可申请补缴。 员工离职到新工作前，视为无劳动关系，可作为灵活就业者参保，并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
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社保断交了可以补交吗社保断缴不必担忧，一般可通过补缴解决。需先了解断缴原因和时长，再与雇主或社保部门联系咨询补缴事宜。单位过失导致欠费，单位需承担费用；个人原因则需自行前往社保中心补缴。部分城市有补缴期限，需提前确认。补缴可确保连续缴费记录，为未来享受社保福利铺路。请尽早行动，完成补缴工作。
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职工社保断交了可以补交吗在劳动关系持续期间，雇主未按规定缴纳社会保险金，员工可申请补缴。员工离职到新工作前，视为无劳动关系，可作为灵活就业者参保，并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
社保纠纷
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社保断交了两年可以补交吗？社保断交后只要续保达15就可以了。在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。没缴的情况下社保账户会处于封存欠费状态，直接办理续缴手续即可，至于中间空档部分可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
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社保断了可以补交不吗社保断缴超过三月仍可补缴，需提供劳动关系证明和工资凭证。补缴养老保险还需行政部门审批材料。流程：准备实际工资凭证（加盖财务和公章，员工签字），劳动合同复印件，提交详细补缴申请（加盖公章），前往社保局办理手续并选择缴款方式。
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社保断了可以补交不吗
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社保断了可以补交不吗
社保断缴超过三月仍可补缴，需提供劳动关系证明和工资凭证。补缴养老保险还需行政部门审批材料。流程：准备实际工资凭证（加盖财务和公章，员工签字），劳动合同复印件，提交详细补缴申请（加盖公章），前往社保局办理手续并选择缴款方式。
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劳动纠纷大学实习期间工作可以买社保吗？会影响应届生身份吗
[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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你好，我小孩在老家镇里的中学上学，课外活动时，把腿关节摔断了，学校有没有责任
[律师回复] 孩子在学校课外活动中受伤，学校是否承担责任，需要看具体情况。如果学校在组织活动时未尽到安全教育和管理职责，比如没有提供符合安全标准的设施或设备，或者没有采取必要的安全措施，那么学校可能需要承担相应责任。如果学校已经履行了相应的职责，行为并无不当，那么学校可能没有法律责任。建议先与学校沟通，如果无法达成一致，可以寻求教育行政部门调解或通过法律途径解决。
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社保断交了两年可以补交吗？
社保断交后只要续保达15就可以了。在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。没缴的情况下社保账户会处于封存欠费状态，直接办理续缴手续即可，至于中间空档部分可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
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想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
[律师回复] 个人缴纳社会保险，可以带上身份证、户口本等资料，前往当地社保局或社区街道的社保服务点办理参保手续。具体流程包括确定缴费基数、选择缴费方式（网上或现场）、填写相关信息并完成缴费。灵活就业人员可选择适当的缴费基数，按比例缴纳养老保险和医疗保险费用。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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职工社保断交了可以补交吗
在劳动关系持续期间，雇主未按规定缴纳社会保险金，员工可申请补缴。员工离职到新工作前，视为无劳动关系，可作为灵活就业者参保，并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
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劳动纠纷我在外地交社保20多年，上海交社保我在外地交社保20多年，在上海近8年，在上海退休，养老金大概领多少
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，请问您在商场摔倒，肋骨断了一根，可以要求商场赔偿吗
[律师回复] 商场作为公共场所的经营者，有安全保障义务。如果商场未能尽到这一义务导致您受伤，可以要求商场赔偿医疗费、护理费等合理费用。但您也需要证明商场存在过错，比如地面湿滑未及时清理或缺乏警示标志等。具体责任划分可能需要根据实际情况和证据来确定。
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职工社保断交了可以补交吗
在劳动关系持续期间，雇主未按规定缴纳社会保险金，员工可申请补缴。员工离职到新工作前，视为无劳动关系，可作为灵活就业者参保，并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
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劳动纠纷您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
初一孩子在学校被同学拌到摔跤导致手断
[律师回复] 孩子在学校受伤，首先应由造成损害的同学家长承担赔偿责任。如果学校在安全管理上存在过错，也应承担相应责任。建议先协商解决，协商不成可以请求教育行政部门调解，或直接向法院提起诉讼。
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我老妈坐别人摩托车翻车了，右手骨折，肋骨断了四根，额头缝了六针，对方不肯出医药费，可以起诉他吗？
[律师回复] 根据《民法典》规定，造成人身损害的应当赔偿医疗费等合理费用。对方不肯出医药费，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。建议先协商，协商不成再起诉。
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社保断了怎么补交
社保断缴3个月内是可以办理补缴的。申请补缴的条件是要与用人单位存在劳动雇佣关系，这样才能向单位提出补缴，然后由单位向社保局提出申请。
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劳动纠纷
