离婚证据材料是什么

[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，建议及时报警，跟本案有关的所有相关证据都予以保留。

[律师回复] 抑郁症员工的劳动合同解除，需依法进行。如果员工在医疗期满后仍不能从事原工作或单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。医疗期内，单位不得解除劳动合同。若违法解除，员工可要求继续履行合同或赔偿。

[律师回复] 猥亵儿童案件中，证据主要包括被害人陈述、证人证言、被告人供述与辩解等。现场照片、视频监控、辨认笔录、勘验比例、鉴定意见等也是重要证据。在缺乏直接、客观证据的情况下，被害人的陈述和证人证言尤为重要。因此，收集和固定这些证据是关键。

[律师回复] 您好，可以详细沟通了解一下

[律师回复] 提出管辖权异议时，证明经常居住地需要提供连续居住满一年以上的证据。可以是居委会开具的居住证明、居住证、公安机关证明、物业公司出具的情况说明、租房合同及租金支付凭证等。这些证据需要相互印证，形成完整的证据链，以证明被告在起诉前已在该地连续居住一年以上。

[律师回复] 转账记录可以作为法律证据，具备合法性、真实性和关联性。若QQ转账被骗，24小时内报警，提供转账记录等证据，有可能追回。立即联系警方和支付平台，请求协助冻结交易，查询资金流向。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。所以，即便没有签订书面劳动合同，你仍然可以上班，但应尽快要求用人单位补签，以保障你的权益。

[律师回复] 你好，可以处理的的。联系我

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 事后是否弥补，重新拍摄或者把正确的给你了？

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] ?交强险过户需要准备以下材料?：

?原先车主的身份证复印件以及原件?。
?新车主的身份证复印件以及原件?。
?车辆之前的购买发票以及现在过户发票的原件以及复印件?。
?车辆的登记证书以及复印件?。
?车辆行驶证书的原件以及复印件?

[律师回复] 请详细解释退什么款？

[律师回复] 你好可以申请法院调查令配合

[律师回复] 住院票据，申请伤残鉴定，出了鉴定结果按照结果计算费用。