办了入职没签合同可以不去吗

此问题答案看实际情况。若合同有违约金条款且违约，可能要赔偿。若合同无说明或因不可抗力无法按时报到，通常不赔。但都建议与用人单位联系澄清，争取解决方案。从法理看，恪守诚信重要，不充分沟通履约或不利个人声誉。

签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但如果一个月内没有签订合同，劳动者是可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金的，具体情况下可以根据实际的合同条款和内容来进行认定处理。